财务表现 - 2024年上半年收入为112.47亿人民币，同比增长22.0%[7] - 2024年上半年息税折旧摊销前利润为23.98亿人民币，同比增长29.0%[7] - 2024年上半年本公司拥有人应占净利为5.37亿人民币，同比增长257.3%[7] - 2024年上半年毛利率为21.5%，同比增加7.4个百分点[7] - 2024年上半年净利率为4.8%，同比增加3.2个百分点[7] - 2024年上半年研发费用占收入比重为8.4%，同比增加1.1个百分点[7] - 2024年上半年年度化总资产回报率为2.6%，同比增加1.8个百分点[7] - 2024年上半年年度化股本回报率为4.8%，同比增加3.4个百分点[7] - 2024年上半年人均产值为305万人民币，同比下降14.1%[7] - 2024年上半年净资产负债比率为6.0%，同比增加1.1个百分点[7] 业务表现 - 集团总营业收入为人民币112.5亿元，同比增长22.0%[9] - 集团毛利率为21.5%，同比提升7.4个百分点[9] - 集团现有业务收入为人民币97.3亿元，毛利率为20.9%[9] - PSS相关业务收入为人民币15.2亿元，毛利率为25.0%[9] - 集团净利润为人民币5.37亿元，同比大幅增长257.3%[9] - 集团聲學業務收入為人民幣34.6億元，同比增長4.1%，毛利率為29.9%[10] - 集團光學業務收入為人民幣22.1億元，同比增長24.9%，毛利率改善至4.7%[12] - 電磁傳動及精密結構件業務收入為人民幣36.6億元，毛利率為22.9%[13] - 集團推進光學模組垂直一體化整合，加速發展VCM業務[14] - 集團與核心手機客戶進行VCM電機模組大批量出貨[14] - 精密结构件业务收入增长,毛利率提升,成为核心客户的中高端机型及折叠机的高价值结构件主力供应商[15] - 传感器及半导体业务毛利率提升,MEMS麦克风出货量占比提升,有望乘AI东风继续创造可观增量[16] 研发及创新 - 集团研发开支增加40.6%,主要来自新研发项目投资及PSS的研发开支[30] - 集团拥有4,225项已获得专利及2,539项申请中专利,研发工程师及技术人员达7,222人[21] - 集团在常州、南京、上海、深圳等地设有研发中心,并在日本、新加坡、韩国等地设有研发机构[21] - 集团将以创造极致体验为使命,专注技术创新,通过跨学科产品开发巩固其感知体验解决方案全球领导者的地位[17] - 集团在国内MEMS麦克风领域位居前列,并在CES展会上展示了多项创新产品[115] 收购整合 - 集团收入增加20.3亿元至112.5亿元,主要来自PSS相关业务的增量收入[26] - 集团毛利增加86.4%至24.2亿元,毛利率由14.1%提升至21.5%,所有业务分部利润率均有改善[27] - 本集團透過收購PSS集團,在車載及消費聲學產品行業實現多元化拓展及提升其音響解決方案組合[133] - 收購PSS集團是本集團的戰略舉措[133] 运营管理 - 集团在中国、日本、美国、欧洲等地设有多元化生产基地,布局全球[22][23][24][25] - 集团优化精益运营系统,致力于提供优质产品和卓越客户体验[115] - 集团建立了质量及營運委員會,實施了健全的質量管理制度和供應商行為守則,以降低風險[49] - 集團持續監控可持續發展表現及主動識別與氣候相關之風險[120] 人才发展 - 公司聘用36,833名全職僱員,較去年同期增加23.1%[79] - 60%的僱員增加來自收購PSS,其餘則源於各產品線業務量增加[79] - 透過先進生產方法及自動化流程,公司人力資本效率持續提升[79] - 公司參加了中國、捷克共和國、丹麥等多個國家的社會保險及退休金計劃[79] - 公司重視人才招聘和培養,組織員工培訓活動增強團隊凝聚力[117] 企业管治 - 公司成立了可持續發展委員會,實施了氣候變化政策,採取了節能技術和可持續產品開發等措施[52] - 公司建立了供應商管理委員會,確保供應商遵守行為準則和社會責任標準[116] - 公司成立可持續發展委員會,負責監督環境、社會及管治層面的工作[78] - 公司已全面遵守企業管治守則,並定期評估董事會及委員會表現[90,91] - 公司嚴格遵守相關法律法規,董事及高管證券交易亦遵守標準守則[92,93,94] 股权激励 - 根據2016股份獎勵計劃,計劃期限內可獎勵的最多股份數目以本公司不時已發行股本之1.65%為限[1] - 自採納2016股份獎勵計劃之日起直至2024年6月30日,概無根據2016計劃規則及2016股份獎勵計劃之信託契據發行新股份予2016計劃受託人[2] - 自採納2016股份獎勵計劃之日起直至2024年6月30日,已向340名僱員無償授出合計10,230,593股獎勵股份[5] - 董事會決議採納2023股份獎勵計劃,目的包括實現長遠業務目標、提