中医健康服务 - 公司专注于中医健康服务,为客户提供全面的中医健康服务和产品[11] - 公司致力于通过线下医疗机构及线上医疗健康平台为客户提供全面的中医医疗健康服务及产品[13] - 公司发展出中医与西医相结合的诊疗法，提供全面的医疗健康解决方案[14,15] 线上线下一体化 - 公司线上线下一体化,通过官方微信账号提供预约、复诊、诊断和开药等在线服务[12][1] - 线上服务有助于公司更有效利用医疗资源和扩大客户覆盖范围[12][1] - 公司可根据线上医生和客户的活跃度,有针对性地选择线下扩张的地理区域[12][1] 标准化和数字化 - 公司持续加强营运的标准化和数字化，提升客户体验和运营效率[16,17,18,19,20] 政策支持 - 政府出台多项政策支持中医药发展，为公司业务营运提供保障[21,22,23,24] - 《中華人民共和國醫師法》鼓勵醫師定期定點到縣級以下醫療衛生機構提供服務，並支持醫師的主執業機構[25] - 《「十四五」中醫藥發展規劃》提出到2025年每千人口中醫類別執業（助理）醫師人數將由0.49人增長至0.62人，縣級中醫醫療機構覆蓋率將由85.86%增長至100%[28] - 《深化醫藥衛生體制改革2022年重點工作任務的通知》推進醫保普通門診統籌，逐步將多發病、常見病的普通門診費用納入統籌基金支付範圍，預計將促進中國門診服務的快速增長[27] - 《關於加強新時代中醫藥人才工作的意見》提出通過「西學中」戰略和教育方式改革等增加中醫藥人才供給，鼓勵中醫藥人才向基層流動[29,30] - 《「十四五」中醫藥人才發展規劃》從完善人才培養體系、擴大人才規模、提升人才質量等方面提供政策支持，有助於公司獲取更多醫師資源[30,32] - 《「十四五」全民健康信息化規劃》部署「互聯網+中醫藥健康服務」行動，推進新一代信息技術與中醫藥服務的深度融合，為公司的營運提供長期政策支持[31,32] - 《中醫藥振興發展重大工程實施方案》協調部署多個重大工程項目，重點支持基層中醫醫療機構能力建設和高質量中醫藥人才培養，與公司的發展戰略高度契合[34] - 近年來多項有利於中醫藥行業的政策頒佈，提升了中醫藥醫療資源的可及性和服務質量，同時公眾健康意識的提高也促進了中醫藥服務和產品的全國性接受度[33] - 政府出台多项有利于中医药健康产业的政策，提高了中医医疗资源的普及程度和质量[35] - 国务院办公厅发布《中医药振兴发展重大工程实施方案》，进一步加大对"十四五"期间中医药发展的支持力度[35] - 国务院办公厅发布《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》，提出多项支持中医医疗健康服务行业发展的政策[40] - 国家出台政策鼓勵民間力量參與中醫藥文化相關工作，公司將把握有利政策機遇實現更好發展[37][38] - 政府政策支持中醫優勢療法付費試點、醫療聯合體建設、中醫藥傳承創新、醫療機構中藥製劑產品化等[40] - 政府政策支持培養卓越中醫藥師，提升醫療健康人才能力[40] - 政府政策深化藥品審評審批制度改革，加快經典中藥複方製劑審評審批[40] 醫療服務網絡拓展 - 截至2024年6月30日，公司在中國北京、上海、廣州、深圳等地擁有和經營71家醫療機構[41] - 公司將醫療服務網絡拓展至新加坡等海外市場，引入高質量中醫醫療健康服務[41] - 公司通過戰略性收購和有機增長方式擴大醫療服務網絡，收購了多家線下醫療機構[41][42][43] - 公司新設4家線下醫療機構，進一步擴大地理覆蓋範圍和市場份額[44] - 公司加強與公立醫院和中醫藥大學的合作，推動優質醫師資源下沉到基層[46] 客戶管理 - 公司新客戶數達419,963人，累計客戶數達3,956,760人，客戶就診人次達2,383,000人次[47] - 公司客戶回頭率達69.5%，就診次均消費573元人民幣[47] - 公司致力於與客戶建立長期關係並吸引客戶加入會員計劃，提升客戶忠誠度[50] - 公司會員的忠誠度和消費意願高於其他客戶，會員認可公司的服務、產品和品牌帶來的良好口碑使公司受益[50] - 公司會員數量和會員就診人次持續增長，會員回頭率保持在較高水平[51] - 公司將繼續強化OMO平台的資源優勢和"固生堂"品牌價值優勢，吸引優質醫療資源加入平台[52] 研發和生產 - 公司持續加大研發投入，推進中藥製劑的產品化和標準化，建立自有製劑生產中心[58] - 公司正進一步加大研發投入,實現醫療健康解決方案的產品化和標準化[60] 風險管理 - 公司加強風險管理和內部控制,應對業務快速增長帶來的各類風險[59] - 公司加強風險管理和內部控制，以應對快速增長及擴張帶來的風險[60] 財務表現 - 收入由截至2023年6月30日止六個月的人民幣986.1百萬元增加38.4%至截至2024年6月30日止六個月的人民幣1,365.0百萬元[62] - 來自提供醫療健康解決方案的收入由截至2023年6月30日止六個月的人民幣965.3百萬元增加39.3%至截至2024年6月30日止六個月的人民幣1,344.6百萬元[63,64] - 來自線下醫療機構的收入由截至2023年6月30日止六個月的人民幣856.4百萬元增加43.7%至截至2024年6月30日止六個月的人民幣1,230.6百萬元[69] - 銷售成本由截至2023年6月30日止六個月的人民幣703.2百萬元增加37.1%至截至2024年6月30日止六個月的人民幣963.8百萬元[70,71] - 公司的毛利增加41.8%，主要與提供醫療健康解決方案收入增加一致[75][76] - 提供醫療健康解決方案的毛利率維持相對穩定[76] - 銷售醫療健康產品的毛利率增加，主要由於銷售毛利率較高的產品增加[77] - 公司的其他收入及收益減少51.9%，主要由於政府補貼減少及無外匯收益[78][79] - 公司的銷售及分銷開支增加33.2%，主要由於地區經營開支增加[81][82][83] - 行政開支由人民幣69.8百萬元增加58.2%至人民幣110.4百萬元，主要是員工福利開支和辦公室開支增加[87] - 銷售及分銷開支由人民幣120.2百萬元增加33.2%至人民幣160.1百萬元，主要是地區經營開支增加[86] - 其他開支由人民幣7.1百萬元大幅增加至人民幣15.4百萬元，主要是外匯淨虧損[88] - 融資成本由人民幣15.9百萬元減少46.1%至人民幣8.6百萬元，主要是銀行貸款利息減少[88] - 所得稅開支由人民幣13.8百萬元增加29.2%至人民幣17.8百萬元，主要是應稅利潤增加[88] - 期內溢利由人民幣93.2百萬元增加15.1%至人民幣107.3百萬元[88] - 公司經調整溢利淨額由截至2023年6月30日止六個月的人民幣101.8百萬元增加45.3%至截至2024年6月30日止六個月的人民幣147.9百萬元[91] 融資活動 - 公司於2021年12月10日在聯交所主板成功上市[91] - 公司於2023年3月30日以先舊後新配售方式發行10,400,000股股份[91] - 公司於2024年1月成立了一家有限合夥企業，目標注資總額為人民幣502百萬元[4] - 公司於2024年8月宣派中期股息每股0.13港元[5] - 全球發售所得款項淨額約為775.9百萬港元[114] - 所得款項淨額將用於拓展線上線下業務(69.9%)、加強研發能力(74.8%)、提升供應鏈能力(9.6%)、營銷品牌活動(4.9%)以及一般企業用途(6.0%)[115] - 截至2024年6月30日已動用所得款項淨額約138.8百萬港元[115] - 剩餘所得款項淨額約33.1百萬港元預計將於2025年底前全部動用完畢[115,116] - 公司進行先舊後新配售共募集所得款項淨額約539.6百萬港元[121] - 先舊後新配售所得款項將用於補充營運資金和一般企業用途[122] 股權結構 - 涂先生持有廣東固生堂30%的股權[131][132] - Wumianshan Ltd.持有公司13.29%的股權[135] - Action Thrive持有公司11.98%的股權[135] - Dream True持有公司7.65%的股權[135] - 公司相關法人Gushengtang Ltd.持有公司6.50%的股權[135] - Tu Family Holdings Limited、Frandor Limited和Trident Trust Company (Singapore) Pte. Limited被視為持有公司7.65%的股權[135][137] 股權激勵計劃 - 公司首次公開發售前購股權計劃下未行使的購股權涉及的股份數為9,909,852股，約占公司已發行股份總數的4.09%[140] - 公司首次公開發售前購股權計劃旨在激勵和留住公司董事、高管及其他關鍵人才[139] - 公司於2022年12月7日採納了首次公開發售後購股權計劃，該計劃旨在向合資格參與者提供激勵和獎勵[145][146] - 公司於2023年7月18日及2023年8月28日分別授出240,000份及4,472,256份首次公開發售後購股權[147] - 公司於2022年9月9日採納了受限制股份獎勵計劃（現有股份），旨在表彰及獎勵合資格參與者對本集團的貢獻[158] - 公司於2023年6月16日及2024年6月18日的股東周年大會上獲股東授予一般授權，分別可於聯交所回購最多24,079,645股及24,504,469股股份[165][166] - 公司於2024年1月至6月期間共回購了2,801,200股股份，總代價約為1.16億港元[168] 其他 - 公司於報告期內產生的資本開支主要用於購買物業、廠房及設備、翻新線下醫療機構以及購買無形資產[2][3] - 公司於2024年6月30日共有2,895名僱員[6] - 公司提供具競爭力的薪酬待遇，僱員薪酬主要包括基本薪金及績效獎金[103] - 公司為其僱員提供內部培訓，包括新