营收及盈利情况 - 营收达到人民幣2,948,453千元，较去年同期增長16.6%[6] - 本公司擁有人應佔溢利為人民幣54,391千元，較去年同期下降2.2%[6] - 本公司擁有人應佔經調整溢利為人民幣63,152千元，較去年同期增長2.3%[6] - 每名全職僱員的營收達到人民幣2,476千元，較去年同期增長24.7%[6] - 每名全職僱員的純利達到人民幣54.2千元，較去年同期增長8.6%[6] - 中國大陸靈活用工營收較去年同期上升約21.5%[6] - 于二零二四年上半年，集團總營收達人民幣2,948.5百萬元，較去年同期增長約16.6%[7] - 集團靈活用工業務分部營收較去年增長約18.4%至人民幣2,881.6百萬元，其中中國大陸靈活用工營收增長約21.5%[7] - 香港業務實現27.3%的強勁營收增長，主要來自當地政府項目及信息技術外包業務的增長[7] - 集團每名僱員創造人均營收較去年增長24.7%，經營活動所得現金流量淨額較去年大幅增長38.4%[8] 業務發展策略 - 集團將進一步擴展至華南及華中等低滲透率地區，同時鞏固於一線城市的市場領先地位[11] - 集團正積極將客戶基礎擴展至國企及金融服務界別，加快建設信息技術外包業務[11] - 集團將繼續優化內部技術平台，提高生產力及改善不同業務線之間的交叉銷售[11] - 集團極度重視數據安全培訓及內部營運技術基礎設施的升級[11] - 集團將積極尋求戰略性收購及合作機會，以鞏固於人力資源解決方案市場的領導地位[11] 財務狀況 - 集團毛利率由上年同期約11.4%下降至約9.5%[20] - 靈活用工的毛利率下降至7.7%[21] - 集團銷售開支佔總營收比例由上年同期約7.0%下降至約5.6%[22] - 集團行政開支佔總營收比例由上年同期約1.7%下降至約1.5%[22] - 集團其他收入由上年同期的人民幣9.2百萬元上升約28.9%至人民幣11.8百萬元[23] - 集團其他收益及虧損由上年同期的人民幣2.2百萬元下降約98.5%至人民幣0.03百萬元[24] - 本公司擁有人應佔期內溢利由人民幣55.6百萬元下降約2.2%至人民幣54.4百萬元[27] - 本公司擁有人應佔期內經調整溢利由人民幣61.7百萬元上升約2.3%至人民幣63.2百萬元[28] - 本集團的流動資產淨值為人民幣1,019.3百萬元[32] - 本集團的銀行結餘及現金為人民幣923.4百萬元[33] - 本集團於二零二四年六月三十日並無任何銀行貸款或可換股貸款[34] - 本集團的流動比率為2.2倍[39] 股權激勵計劃 - 本公司於2019年6月5日采纳購股權計劃，以激励和挽留員工[53] - 本公司於2021年6月10日及2023年11月22日分別采纳两项受限制股份单位计划，以表彰和奖励员工[49] - 根據購股權計劃,可供授出的購股權數目為13,872,500股,占公司已發行股份約6.6%[55] - 購股權計劃的有效期為10年,目前剩餘約5年9個月[59] - 根據二零二一年受限制股份單位計劃可供授出的受限制股份單位數目為341,226份，相當於公司已發行股份約0.2%[69] - 根據二零二三年受限制股份單位計劃,董事會可於計劃期限內向任何參與者授出獎勵,數目由董事會全權酌情決定[76] - 公司於二零二四年四月八日根據二零二一年及二零二三年受限制股份單位計劃向經選定參與者授出合共2,890,700份受限制股份單位[80,81] 公司治理 - 本公司已遵守上市規則的企業管治守則及董事進行證券交易的標準守則[51][52] - 本公司致力於實現高水平的企業管治，以保護股東利益並提升企業價值[51] - 於二零二四年六月三十日,董事及本公司最高行政人員以及彼等的聯繫人於本公司或其相聯法團的股份、相關股份及債權證中擁有根據證券及期貨條例第352條須予存置的登記冊所記錄的權益或淡倉[89] - 於二零二四年六月三十日,董事及本公司最高行政人員以及彼等的聯繫人於本公司或其相聯法團的股份、相關股份及債權證中擁有根據標準守則須知會本公司及聯交所的權益或淡倉[89]