品牌建设与营销 - 公司持续加大新品研发和市场推廣力度,推出多款新品[7] - KANS品牌在节日期间通过社交媒体推出特别企划,增强品牌与消费者的情感连接[13] - KANS品牌获得多个行业和电商平台的重要奖项,品牌影响力持續提升[14,15] - 公司旗下多个明星產品系列如"紅蠻腰"、"白蠻腰"等获得行業內多項大獎[15,16] - 公司加強品牌建設和渠道拓展,提升市場競爭力[8] - 品牌建設活動,以持續提升品牌形象並提高現有品牌的品牌認知度,以及為新品牌建立品牌形象[73] - 增加銷售網絡的廣度和深度,加強產品的滲透率[73] 產品創新與研發 - 公司自主研發的"活膚因"成分被應用於新品"活膚精華露"[12] - 公司持續推出產品升級和創新,滿足消費者不斷變化的需求[11,12] - 提升研發能力,通過加強基礎研究和產品開發,保持品牌的持續創新[73] - 公司完成了"環六肽-9"原料備案,並獲得3項相關發明專利[31] - 公司新申請24項專利,其中8項為發明專利,新獲授權11項專利,其中5項為發明專利[31] - 公司發表3篇文章,驗證青蒿油在抗炎舒緩方面的效果[31] - 公司與Signum Biosciences合作發表文章,探討青蒿油對痤瘡皮膚的功效及作用機制[31] - 公司持續加大研發投入,提升智能化生產效率和產品質量[37][38] 渠道拓展與數字化轉型 - 公司產品主要通過線上電商平台和線下渠道銷售[7] - KANS品牌在抖音渠道GMV位居美妝品牌第一,達到人民幣3,444百萬元[8] - KANS品牌在天貓和京東等其他渠道也取得快速發展,GMV大幅增長[10,12] - KANS品牌在上海虹橋高鐵站開設提貨點,打造線上線下一體化的新商業模式[13] - 公司將加強在天貓/淘寶、京東和快手等平台的發展[35] - 改善數字化及信息基礎設施[73] 業務拓展與國際化 - 公司積極拓展海外市場,在東南亞等地區開展業務[7] - 公司計劃在未來十年內搭建六大業務板塊,包括大眾護膚、洗護個護、母嬰用品等[38] - 通過多元化合作發展業務,打造品牌孵化平台[38] - 致力於向世界傳遞中國品牌力,提升國貨化妝品的品牌形象[38] 運營管理與人才建設 - 公司持續優化供應鏈和生產管理,提升運營效率[7] - 引入AI管理工具提高管理運營效率和創新能力[36] - 公司將繼續完善人才招聘和培養體系,吸引具有國際視野的優秀人才,並建立科學的人才選拔和激勵機制[34] - 公司為員工提供具有競爭力的薪酬、保險福利和績效激勵計劃,並定期提供內部培訓和外部培訓機會[32] 財務表現 - 收入增加至人民幣3,502.4百萬元,較上年同期增長[39] - 毛利增加至人民幣2,679.9百萬元,較上年同期增長[39] - 利潤增加至人民幣412.4百萬元,較上年同期增長[39] - 董事會建議派發中期股息每股人民幣0.75元[39] - 公司2024年上半年收入主要來自三大品牌,合計貢獻92.1%的總收入,較2023年上半年增加127.1%[26] - 新品牌"newpage"2024年上半年收入為人民幣161.2百萬元,較2023年上半年增加173.2%,占總收入的4.6%[27] 公司治理與股權結構 - 公司已採納上市規則附錄C3所載標準守則作為董事、監事及可能掌握內幕消息的僱員進行本公司證券交易的行為守則[58] - 公司第二屆監事會職工代表監事變更為楊敏女士[66] - 公司成立了僱員持股計劃,以吸引及挽留人才,提供激勵以將股東、公司及僱員利益掛鈎[91] - 公司採納限制性股票單位激勵計劃,旨在吸引新人才、挽留對本集團長期發展有重要貢獻的僱員[102]