长城汽车(02333) - 2024 - 中期财报
02333长城汽车(02333)2024-08-29 18:44

公司基本信息 - 公司在中国河北省保定市蓮池區設有註冊地址和辦公地址[20] - 公司在香港設有主要營業地點[20] - 公司董事會秘書和證券事務代表的聯繫方式[19] - 公司的中文名稱、英文名稱及簡稱[18] - 公司的法定代表人為魏建軍[18] - 公司股票在上海證券交易所和香港聯合交易所上市[16][17] 主营业务与竞争业务 - 公司主營業務與競爭業務的定義[16] - 公司的主要股東包括長城控股集團[16] - 公司適用的主要法律法規包括《公司法》、《證券法》等[16][17] - 公司的股權激勵管理辦法參照《管理辦法》等規定[16][17] 财务业绩 - 公司营业总收入同比增长30.67%,达914.29亿元[26] - 归属于上市公司股东的净利润同比大幅增长419.99%,达70.79亿元[26] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增长654.04%,达56.51亿元[26] - 经营活动产生的现金流量净额由上年同期亏损转为正值,达94.06亿元[26] - 公司获得政府补助13.56亿元,对公司损益产生持续影响[32] - 处置子公司、金融资产和负债产生的收益6.41亿元[32] - 公允价值变动收益6.97亿元[32] - 其他营业外收支5.17亿元[32] 产品与技术 - 公司是中国最大的SUV和皮卡制造企业之一,拥有多个汽车品牌[35] - 公司在全球范围内布局了10个技术中心,在新能源核心技术上保持高质量的研发投入和技术积累[36] - 公司形成了汽油、柴油、插电混动PHEV、纯电动BEV等多动力技术路线,并开发了充电十分钟补能500公里的6C技术[36] - 公司在「AI定义汽车」的浪潮下,利用「车影智绘」项目获得了「年度最佳数据创新标杆案例奖」[37] 产销情况 - 2024年1-6月,公司汽车产销分别完成1,389.1万辆和1,404.7万辆,同比分别增长4.9%和6.1%[38] - 2024年1-6月,公司乘用车出口同比增长31.5%,对拉动市场整体增长贡献显著[39] - 2024年1-6月,公司新能源汽车产销量分别完成492.9万辆和494.4万辆,同比分别增长30.1%和32%[40] - 2024年1-6月,公司皮卡产销量分别完成25.7万辆和27.3万辆,同比分别增长1.4%和5.1%[41] - 2024年1-6月,公司汽车出口279.3万辆,同比增长30.5%[42] 战略与展望 - 公司致力于为用户提供驾驶体验和出行解决方案,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局[43] - 2024年上半年中国汽车市场销量穩中有升,乘用車表現略好於商用車,新能源、出口及中國品牌是驅動力[47] - 公司致力于高质量发展,实现海外销售增长、国内产品结构进一步优化,带动业绩大幅增长[29] - 公司深耕新能源、智能化赛道,持续在全球市场发力[60] - 长城汽车在混动、电动和氢能等新能源技术领域取得突破性进展[67][68] - 长城汽车全球拥有1,400万用户,高端车型比例稳步上升[69] - 长城汽车将继续推出更多具竞争力的车型,如坦克700 Hi4-T、新一代哈弗H6、藍山高階智駕版和二代哈弗H9等[71][72] 风险与应对 - 公司可能面臨的主要風險包括中國經濟轉型升級、國際貿易不確定性、汽車行業競爭激烈、新技術新業態發展帶來的挑戰[94] - 公司採取措施應對上述風險,包括堅持高品質造車、打造品類創新、持續加大研發投入[94] 股权激励计划 - 公司制定2020年限制性股票與股票期權激勵計劃,以建立健全激勵機制,吸引和保留優秀人員[121] - 激勵對象為公司高級管理人員、核心技術人員或核心業務人員、部分子公司董事、高級管理人員等[122] - 2020年股權激勵計劃可予發行的股份總數為17,717.82萬份,佔已發行股份的2.07%[123] - 任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的公司股票數量累計未超過公司股份總數的1%[124] - 首次授予限制性股票的授予價格為4.37元/股,預留限制性股票的授予價格為21.08元/股[130] - 首次授予股票期權的行權價格為8.73元/股,預留股票期權的行權價格為42.15元/股[131] - 2020年股權激勵計劃有效期為2020年4月27日至2024年4月26日[132] - 首次授予5,267.82萬份限制性股票的總成本為人民幣18,437.37萬元,將在2020年至2023年攤銷[133] - 首次授予8,757.28萬份股票期權的理論價值為人民幣9,512.26萬元[135] - 公司2023年限制性股票激勵計劃及2023年股票期權激勵計劃的目的是建立健全公司經營機制,充分調動管理層和核心骨幹人員的積極性和創造性,吸引和穩定優秀人才[1][2] - 2023年限制性股票激勵計劃可予發行的股份證券總數為7,000