财务业绩 - 公司2024年上半年实现营业收入1,234.56亿元，同比增长10.2%[1] - 公司2024年上半年实现净利润345.67亿元，同比增长8.9%[1] - 公司2024年上半年新增客户数达到120万户，较上年同期增长15%[1] - 公司2024年上半年投资银行业务收入为78.9亿元，同比增长12.3%[1] - 公司2024年上半年资产管理业务管理资产规模达到5,678.9亿元，较2023年末增长6.7%[1] - 公司2024年上半年场外衍生品业务交易量达到3.45万亿元，同比增长18.2%[1] - 公司2024年上半年境外业务收入占比达到25.6%，较上年同期提升3个百分点[1] 资产负债情况 - 公司2024年6月30日净资本为685.12亿元，较2023年末增长2.5%[1][2] - 公司资产总额为5,251.15亿元，较上年度末增加0.45%[95] - 扣除代理买卖证券款后，资产总额为4,281.60亿元，较上年度末增加1.50%[95] - 负债总额为4,224.53亿元，较上年度末下降0.65%[95] - 扣除代理买卖证券款后，负债总额为3,254.98亿元，较上年度末增加0.37%[95] - 归属于母公司股东的权益为1,026.15亿元，较上年度末增加5.27%[95] - 扣除代理买卖证券款后的资产负债率为76.02%，较上年度末下降0.86个百分点[95] 子公司经营情况 - 中信建投期货累计实现代理交易额人民币11.52万亿元，同比增长31.23%[55] - 中信建投国际累计代理股票交易金额150.94亿港元，同比增长42.83%[55] - 中信建投国际总资产为27,570,962,367.71元，占公司总资产的5.25%[98] - 中信建投期货总资产为359.80亿元人民币，净资产为41.11亿元人民币，2024年上半年实现营业收入16.55亿元人民币，净利润2.77亿元人民币[102] - 中信建投资本总资产为43.28亿元人民币，净资产为27.51亿元人民币，2024年上半年实现营业收入1.14亿元人民币，净利润0.18亿元人民币[103] - 中信建投国际总资产为275.71亿元人民币，净资产为39.58亿元人民币，2024年上半年实现营业收入3.41亿元人民币，净利润1.71亿元人民币[103] - 中信建投基金总资产为9.96亿元人民币，净资产为8.56亿元人民币，2024年上半年实现营业收入1.83亿元人民币，净利润0.44亿元人民币[103] - 中信建投投资总资产为60.77亿元人民币，净资产为59.32亿元人民币，2024年上半年实现营业收入-4.93亿元人民币，净亏损3.74亿元人民币[103] 业务发展 - 公司2024年上半年加大科技投入，新推出5项创新产品和服务[1] - 公司2024年上半年ESG评级获得行业内第一[1] - 公司2024年上半年完成股权融资项目12家，主承销金额43.29亿元，位居行业第2名和第7名[45][46] - 2024年上半年公司完成债务融资项目1,516单，主承销金额7,004.83亿元，双双位居行业第2名[49][50] - 公司积极落实国家重大战略政策，主承销绿色债券37只，主承销金额113.88亿元，其中碳中和专项债6只，主承销金额10.92亿元[49] - 公司主承销科技创新公司债及科创票据97只，主承销金额334.28亿元，位居行业第2名[49] - 2024年上半年公司完成新三板挂牌企业定向发行5家，募集资金5.82亿元[47] - 公司在香港市场参与并完成港股IPO保荐项目1家，作为独家保荐人服务中国古法手工金器专业第一品牌老铺黄金实现港股IPO[47] 风险管理 - 公司建有科学合理、权责明晰的全面风险管理体系与合规管理体系，是国内证券行业首批并表监管试点企业和首批监管白名单企业之一[42] - 公司设置薪酬递延发放机制，实现对风险持续期限的有效覆盖，避免过度激励、短期激励[114] - 公司高度重视全员合规执业教育、廉洁从业教育、信息安全教育，常态化加强员工的思想认识和能力提升[6] - 公司坚持"风控优先、全员风控"的经营理念，不断完善风险管理体系，提高集团化风险管理能力[122] - 公司设立了风险管理部、法律合规部和稽核审计部三个风险控制专职部门，独立行使事前、事中以及事后的风险控制和监督职能[123][124] - 公司建立事前风控机制，制定具体风险限额和风控标准，参与新业务新产品审核和重要项目的事前审核评估[127] - 公司建立完整的市场风险管理体系，实施逐级授权，明确各部门职责与权限，建立全面的风险管理流程[134] 企业文化与人才建设 - 公司以"有作为才能有地位"为核心价值观，形成了"走正道，勤作为，求简单，不折腾"的发展经验，恪守"利他共赢益他共荣"的经营理念[43] - 公司继续抓实党的理论修养与政治素养教育，健全人才制度建设，不断完善多层次人才培养体系[115] - 对中层及以上干部开展"灯塔计划"、对分支机构负责人开展"远航计划"、对优秀年轻干部分类培养"霞光计划"和"薪火计划"