财务表现 - 公司2024年上半年总收入为10.37亿元人民币，同比增长5.4%[3] - 公司2024年上半年毛利率为46.0%，较去年同期的43.0%上升3.0个百分点[3] - 公司2024年上半年经调整净亏损额为1.61亿元人民币，较去年同期的2.23亿元人民币大幅收窄28.0%[3,4] - 公司2024年上半年经调整净亏损率为15.5%，较去年同期的22.7%收窄7.2个百分点[3,4] - 截至2024年6月30日止六个月，公司营业收入为10.37亿人民币，毛利为4.77亿人民币[84] - 截至2024年6月30日止六个月，公司研发开支为1.96亿人民币，较上年同期减少[85] - 截至2024年6月30日止六个月，公司经营亏损为1.88亿人民币[86] - 公司2024年上半年虧損淨額為163,353千人民幣[138] - 2024年上半年每股基本虧損為0.35人民幣[139] - 2023年上半年每股攤薄虧損為0.52人民幣[144] 业务发展 - 公司2024年上半年平均月活跃用户为2966万，较去年同期的2955万增长[9,10] - 公司2024年上半年平均月度订阅会员为328.2万，较去年同期的301.7万增长[10] - 公司2024年上半年会员渗透率为11.1%，较去年同期的10.2%提高[10] - 公司2024年3月推出全新Keep App 8.0版本，提升了用户运动体验[14] - 持续创新并扩充线上布局，推出Keep App 8.0版本升级[15] - 拓宽运动品类和外部硬件接入，覆盖60余种运动品类[16] - 加大戶外场景投入，覆盖全国300多个城市10万条跑步路线[17] - 提升用户互动参与和运动数据价值体验，每周推出约200场主题活动[18] - 会员专属内容不断拓展，自研课程总数增至5,595节，会员课程锻炼次数增长超70%[20][21][22] - 探索并提升运动工具和数据的价值，提供身体评估和跑步能力评估等功能[25][26] - 调优线下赛事业务结构，推出多样化的线下活动以激发用户运动热情[27][28] - 通过线上线下融合的方式挖掘生态内长期联动机会[27] - 结合广告能力提升线下和B端的商业化能力[27] - 积极探索二次元、马拉松、骑行等细分领域的活动[27] - 2024年5月贊助「環西自行車中國挑戰賽•北京昌平站」，吸引近2,600人次參賽選手，並推出線上聯名賽事和實感騎活動[29] - 2024年5月蘭州馬拉松比賽中，作為官方技術服務供應商，實現了官方配速員線上組隊、領跑狀態全程可視化[30] - 2024年4月在北京舉辦「運動XIU場」運動主題集市活動，聯動8個品牌推出多個潮流運動課程[31] 产品表现 - 2024年上半年自有品牌運動產品實現反彈，鞏固領先的智能化和專業運動消費品地位[32] - 2024年8月發佈首款智能手錶，拓展更多運動場景的應用[33] - 2024年上半年自有品牌運動產品的毛利率由2023年上半年的27.9%上升至31.5%[35] - 2024年上半年自有品牌運動產品收入為人民幣501.5百萬元，增長7.5%[42] - 2024年上半年線上會員及付費內容收入為人民幣437.0百萬元，減少2.6%[43] - 2024年上半年廣告及其他收入為人民幣98.9百萬元，增長42.4%[44] - 自有品牌运动产品的成本增加2.1%至人民币343.3百万元，主要由于运动产品销售增加[49] - 线上会员及付费内容的成本减少21.8%至人民币140.4百万元，主要由于虚拟体育赛事收入减少、内容相关成本减少以及员工福利成本下降[50] - 广告及其他成本增加68.5%至人民币76.4百万元，主要由于广告制作成本增加[51] - 毛利增加12.7%至人民幣477.3百萬元，毛利率提升3.0個百分點至46.0%[52][53] - 自有品牌运动产品的毛利增加21.6%至人民幣158.2百萬元[54] - 线上会员及付费内容的毛利增加10.1%至人民幣296.6百萬元[55] 财务状况 - 截至2024年6月30日，公司现金及现金等价物为14亿人民币，较2023年12月31日的16亿人民币有所减少，主要由于经营及融资活动所用现金[73] - 截至2024年6月30日，公司无任何重大投资及资本资产的具体未来计划[74] - 截至2024年6月30日，公司无任何未偿还银行借款，资产负债率为0.27[78,79] - 截至2024年6月30日，公司总资产为23.26亿人民币，总权益为16.93亿人民币[94,100] - 截至2024年6月30日，公司存货为1.82亿人民币，较2023年12月31日增加[97] - 截至2024年6月30日，公司应收账款及应收票据为2.65亿人民币，较2023年12月31日增加[97] - 截至2024年6月30日，公司员工人数为920人，员工福利开支为2.82亿人民币[75] 公司治理 - 公司董事長兼任首席執行官，董事會認為此架構有利於公司戰略規劃和決策[160] - 公司董事於報告期內嚴格遵守上市公司董事證券交易標準