Cigna集团增长战略 - 公司计划实现长期年均调整后每股收益（EPS）增长率在10-14%之间，展现了对Evernorth Health Services和Cigna Healthcare两大增长平台表现的信心[2] - Cigna Healthcare部门预计长期年均调整后收入增长率在7-10%之间，主要受益于扩大的美国雇主、个人和家庭计划以及国际健康业务[4] - 公司重申2024年调整后每股收益预计至少为28.25美元，调整后营收预计至少为2350亿美元，预计2024年药品福利服务业务将赢得270个新客户[5] Evernorth业务创新解决方案 - Evernorth业务在药品福利、专业服务和护理服务方面表现强劲，预计长期年均调整后收入增长率在5-8%之间[3] - Evernorth推出了EncircleRx，这是一种数据驱动的解决方案，为雇主和健康计划提供财务保障，帮助他们更好地管理不断增长的GLP-1费用[6] - Evernorth业务成立了Evernorth Behavioral Care Group，为患者提供增强的价值导向护理，确保患者在72小时内安排到场或在线预约[7] 股票表现比较 - Cigna股价在过去一年中上涨了26%，表现优于行业的4.5%增长，目前持有Zacks Rank 2（买入）[9] - DaVita、HCA Healthcare和Medpace是医疗领域中排名靠前的股票，分别持有Zacks Rank 1（强烈买入）[10] - DaVita在过去四个季度中每次超过盈利预期，平均超出35.57%[11] - HCA Healthcare在过去四个季度中有三次超出盈利预期，平均超出9.78%[12] - Medpace在过去四个季度中每次超过盈利预期，平均超出12.42%[13] - DaVita、HCA Healthcare和Medpace在过去一年中分别上涨了79%、28.8%和117.9%[14]

Cigna与Novo Nordisk和Eli Lilly达成协议 - Cigna的药房福利部门与Novo Nordisk和Eli Lilly达成协议，限制减肥药物的成本增长[1][3] - Express Scripts by Evernorth药房福利部门与Novo Nordisk和Eli Lilly达成协议，限制健康计划为治疗支付的费用[3] GLP-1s的作用 - GLP-1s最初是为了降低糖尿病患者的A1C水平，后来发现它们也有助于患者减肥[4] Cigna的举措和影响 - Cigna的举措允许公司和健康计划更好地管理GLP-1支出，以确保适当患者的访问[5] - Cigna在投资者日宣布了这一消息，并将其长期年度调整后每股收益（EPS）增长目标的上限提高到10%至14%[5] 股价表现 - Novo Nordisk的美国存托凭证（ADRs）飙升9%，Lilly和Cigna的股价也上涨[6]

经纪推荐与投资决策 - 投资者通常依赖华尔街分析师的推荐来决定是否买入、卖出或持有股票[1] - Cigna目前的平均经纪推荐（ABR）为1.48，介于1到5之间（强烈买入到强烈卖出），根据20家经纪公司的实际推荐计算得出[2] - 经纪推荐中有14个强烈买入和2个买入，强烈买入和买入分别占所有推荐的70%和10%[3] - 经纪推荐虽然建议购买Cigna，但仅凭此信息做出投资决策可能不明智，多项研究显示经纪推荐在引导投资者选择具有最佳价格增长潜力的股票方面成功有限甚至没有成功[4] - 经纪公司对其覆盖股票存在利益关系，分析师往往会带有强烈的正面偏见，每有一个“强烈卖出”推荐就会有五个“强烈买入”推荐[5] Zacks Rank与盈利预期修订 - Zacks Rank是一种可靠的股票评级工具，将股票分为五组，从Zacks Rank 1（强烈买入）到Zacks Rank 5（强烈卖出），是股票近期价格表现的可靠指标，将Zacks Rank与ABR相结合可能有助于做出盈利性投资决策[7] - ABR不应与Zacks Rank混淆，虽然它们都显示在1-5的范围内，但它们是完全不同的度量[8] - ABR仅基于经纪推荐计算，通常显示为小数（例如：1.28），而Zacks Rank是一个定量模型，允许投资者利用盈利预期修订的力量，显示为整数1到5[9] - 经纪公司的分析师对其推荐过于乐观，而Zacks Rank则受盈利预期修订的驱动，近期股价走势与盈利预期修订趋势强相关[10] - Zacks Rank的不同等级在所有经纪分析师为当年提供盈利预期的股票中按比例分配，保持对其分配的五个等级的平衡[11] - ABR和Zacks Rank在新鲜度方面也存在关键差异，虽然ABR可能不是最新的，但由于经纪分析师不断修订盈利预期以反映变化的业务趋势，并且他们的行动很快反映在Zacks Rank中，因此它始终及时地预测未来股价[12] Cigna的盈利预期修订 - 对于Cigna的盈利预期修订，本年度的Zacks共识估计在过去一个月增长了0.1%至28.34美元，分析师对公司盈利前景的乐观态度，以及盈利预期修订等三个因素，导致Cigna的Zacks Rank为2（买入），因此Cigna的买入等价ABR可能对投资者有所帮助[13]

Cigna新举措 - Cigna推出新举措，限制每年在高度受欢迎的减肥药物上的支出[2] - Cigna与诺和诺德和礼来制药达成协议，旨在将减肥和糖尿病药物的支出增长限制在每年最多15%[5] - Cigna称这一举措是医疗保健行业对这些药物覆盖的“第一个财务保证”，这些药物也被称为GLP-1s[8] 健康计划管理 - Cigna表示通过成本上限提供“财务可预测性”将使健康计划和雇主更好地计划管理GLP-1支出[9] - 国际雇员福利计划基金会的一项调查发现，76%的受访公司为糖尿病提供GLP-1药物覆盖，而仅有27%为减肥提供覆盖[10] 扩展服务 - Cigna的Evernorth单位的现有计划EncircleRx将扩展到针对患有糖尿病、肥胖和心血管疾病的患者[11] - Cigna与Omada Health合作提供帮助患者进行行为改变的服务[12]

The Cigna Group投资者日关键要点 - 公司宣布将长期年均调整后每股收益增长目标提高至10%-14%[1] - 公司确认2024年至少为每股$28.25的调整后每股收益指引[1] - The Cigna Group提出解决方案和创新，包括GLP-1支出、心理健康护理和支持，以及生物类似药物的获取[1] The Cigna Group董事长兼首席执行官David M. Cordani表态 - 公司已建立强大的影响力和业绩记录，致力于改善选择、获取和负担能力，以及临床结果[2] Express Scripts by Evernorth和Evernorth Health Services关键要点 - Express Scripts by Evernorth为GLP-1提供行业首个财务保证，帮助管理治疗心脏糖尿病肥胖症成本上升的费用[2] - Evernorth Behavioral Health推出新的心理健康实践，提供基于价值和结果驱动的护理[3] - Evernorth Health Services计划为Accredo的符合条件的患者提供Humira生物类似药物，零费用[4]

Evernorth Health Services推出门诊行为健康实践 - Cigna的Evernorth Health Services推出了门诊行为健康实践，以更好地满足患者需求[1] - 研究显示，患有多种慢性疾病的患者往往也会出现行为健康问题，Evernorth的高管意识到这一点[2] 行为保健集团提供基于证据的、结果驱动的护理 - Evernorth的行为保健集团将提供基于证据的、结果驱动的护理，通过更简单的护理交付体验，既在线又线下[3] - 新实践和服务已在六个州和华盛顿特区提供，患者可以预约并“保证在72小时内见到与其独特目标和偏好匹配的临床医生”[4] 公司致力于建立快速、无缝的护理体验 - Evernorth的实践将参与公司的“行为健康测量计划”，跟踪各种指标，如“患者预约需要多长时间”[5] - 公司致力于建立一个护理体验，快速、无缝地将患者与合适的临床医生联系起来，同时通过减轻行政负担，使临床医生专注于患者护理[6]

价格销售比率 - 价格销售比率是评估股票价值的重要指标[1] - 价格销售比率反映了投资者为每一美元营收支付的金额[3] - 价格销售比率低于1意味着投资者可以以低于一美元的价格购买一美元的价值[4] - 价格销售比率较低的股票比价格收益比率较高的股票更适合投资[5] - 价格销售比率通常优于价格收益比率，因为销售数据难以操纵且相对可靠[6] - 公司高负债且价格销售比率低不是理想选择，高负债可能导致股票发行增加，市值上升，最终导致价格销售比率升高[7] - 在做投资决策之前，除了价格销售比率，还应分析其他比率如价格收益比率、价格账面比率和债务权益比率[8] 优质股票筛选 - Molson Coors、PagSeguro Digital、Cigna Group、State Street和First Horizon是一些价格销售比率较低且有潜力提供更高回报的公司[9] - 通过筛选参数，可以找到符合条件的股票，如价格销售比率低于行业中位数、价格收益比率低于行业中位数、账面价值比率低于行业中位数、最近债务权益比率低于行业中位数且当前价格大于或等于5美元[10][11][12][13] 价值投资机会 - 具有Zacks Rank 1或2的股票通常表现优异[14] - 具有价值评分A或B且结合Zacks Rank 1或2的股票在价值投资领域提供最佳机会[15] 公司介绍 - Molson Coors是全球最大的啤酒生产商之一，致力于通过品牌创新成为消费者首选[17] - PagSeguro Digital提供金融科技解决方案，通过多种数字支付解决方案为巴西和国际微型商户、中小企业提供服务[19] - Cigna Group是一家全球健康公司，通过多元化产品组合、广泛代理网络和优质服务实现会员增长[21] - State Street是一家金融控股公司，通过其子公司为全球机构投资者提供一系列产品和服务[23] - First Horizon是一家金融服务公司，通过其主要子公司First Horizon Bank提供多元化金融服务[25]

医疗保健公司股票比较 - Cigna（CI）和Humana（HUM）是备受投资者关注的医疗保健公司股票[1] - CI目前拥有Zacks Rank 2（买入），而HUM拥有Zacks Rank 5（强热卖）[3] - CI的前瞻性市盈率为11.86，而HUM的前瞻性市盈率为21.83[6] - CI的P/B比率为2.13，而HUM的P/B比率为2.64[7] - CI在收入前景和估值方面表现优异，公司认为CI是更优质的价值选项[8]

Zacks Premium - Zacks Premium提供多种方式帮助投资者更加聪明和自信[1] Zacks Style Scores - Zacks Style Scores是一套独特的指导原则，根据价值、增长和动量特质对股票进行评级[3] - Style Scores分为价值评分、增长评分、动量评分和VGM评分四个类别，帮助投资者选择最具潜力的股票[5] [6] [7] [8] Zacks Rank - Zacks Rank是一种专有的股票评级模型，利用盈利预期修订的力量帮助投资者建立成功的投资组合[9] - 拥有Zacks Rank 1或2以及A或B的Style Scores的股票具有最高成功概率[12] - 股票的盈利预期修订方向应始终是选择购买股票的关键因素[13] Cigna (CI) - Cigna (CI)是一家医疗股票，持有Zacks Rank 3和VGM Score A，值得投资者关注[15] - CI具有B级的动量风格评分，过去四周股价上涨了11.4%[16] - 在过去60天内，有11位分析师上调了CI的盈利预期，Zacks Consensus Estimate也有所增加[17]

公司业务及发展 - 公司拥有超过400项美国专利[27] - 公司在2024年1月与Health Care Service Corporation达成协议，以33亿美元现金出售美国医疗保险、药品处方计划等业务[16] - 公司持续挑战自我，致力于为超过1.64亿客户关系提供更好的健康和活力[9] - 公司拥有两大增长平台：Evernorth Health Services和Cigna Healthcare[10] - Evernorth Health Services和Cigna Healthcare提供了强大和多样化的基础，使公司能够利用增长机会[13] - 公司通过合作伙伴关系和创新解决方案不断提升价值，扩大影响力并推动增长[19] - 公司持续培育业务组合，旨在持续提供基础增长、加速增长和跨企业杠杆的机会[13] - 公司拥有深厚的临床专业知识，强大的数据和洞察力，专注于创新解决方案，与他人合作加速创新[8] - 公司通过Evernorth Health Services和Cigna Healthcare提供的解决方案，不断拓展业务，提供更多选择，改善可负担性、访问性和透明度[20] 药物管理服务 - 与零售药房网络管理相关的关键要点包括与零售药房协商以提供处方药给客户，管理定制的药房网络，以及遵守CMS对联邦Medicare Part D处方药计划的准入要求[33] - 药物目录管理服务支持客户建立药物目录，帮助客户和医生选择临床合适、经济实惠的药物，并优先考虑访问、安全和可负担性[34] - 公司通过谈判获得药物目录管理回扣，大部分客户选择获得最低回扣保证或合同约定的回扣百分比，公司与客户分享了95%以上的药物目录管理回扣[37] Cigna Healthcare业务 - 2023年，Cigna Healthcare报告调整后收入为512亿美元，税前调整后营业收入为45亿美元[74] - Cigna Healthcare的主要产品和服务包括雇主医疗计划、个人和家庭计划、Medicare Advantage计划、Medicare Stand-Alone处方药计划、Medicare补充计划、特殊福利和解决方案[77] - Cigna Healthcare的特殊福利和解决方案包括行为健康解决方案、消费者健康参与解决方案、成本控制计划、牙科解决方案、药物管理解决方案和超支保险覆盖[85] - Cigna Healthcare的市场细分包括国家市场、中等市场、选择市场、小市场和个人家庭计划市场[98] 公司员工福利及多元化 - 公司在2023年投资约18%的总薪资用于员工健康、福祉和其他福利，包括寿险和残疾计划、401(k)缴款和为美国员工提供的退休相关福利[145] - 公司的员工多元化包括大约71%的女性员工和约41%的美国少数族裔员工[147] - 公司的薪酬实践促进薪酬公平，最新的薪酬平等分析显示，公司女性员工和少数族裔员工的薪酬均超过同等条件下的男性员工和白人员工[149] 法律法规合规 - 公司的业务受到联邦和州法律和行政机构的直接和间接监管，包括HHS、CMS、IRS、FTC等，公司的业务操作和记录定期接受各种监管机构的审查和审计[160] - 公司的业务受到频繁变化的法律和法规的影响，管理团队积极与监管机构和政策制定者合作，以确保遵守相关法律和法规[164] - 联邦虚假索赔法和反回扣法规定了公司产品和服务的合规要求，违反法律可能导致罚款、限制扩张和刑事处罚等后果[177]