公司业务概况 - 德昌电机控股有限公司2024年度员工人数超过30,000人，客户数量约为1,600名[2] - 公司每日生产超过400万只产品，营业总额达到38亿美元[2] - 公司业务遍布4大洲，共22个国家，集团營业总额为40亿美元[2] - 公司汽车产品组别占比84%，工商用产品组别占比16%[2] 财务表现 - 截至2024年3月31日止财政年度，德昌电机的營業總額为3,814百万美元，较去年上升5%；毛利为851百万美元，上升19%；股东应占溢利净额为229百万美元，较去年上升45%[13] - 汽车产品组别的營業額达3,210百万美元，即以固定匯率计算上升10%；全球销售的新车中每三辆有一辆是电池电动或混合动力汽车，电气化发展的速度仍有待观察[13] - 德昌电机控股有限公司2024年度未计利息、税项及摊销前盈利为343百万美元，占营业额的9.0%[15] - 德昌电机控股有限公司已调整撇除非现金外汇变动及重组费用后的基本淨溢利为252百万美元，对比去年为148百万美元[17] - 德昌电机控股有限公司的毛利为851百万美元，股息每股17港仙，全年股息合共定为61港仙（7.82美仙）[18] 可持续发展 - 到2030年，公司设定了减少绝对二氧化碳排放量42%的短期目标，2050年前实现价值链的净零排放[48] - 公司承诺在2025年前旗下所有工厂使用100%可再生能源，到25/26财政年度将减少总废弃物强度10%[48] - 德昌电机控股有限公司致力于员工的健康和安全，通过实施强大的安全预防文化和严格的健康与安全标准来保护员工的健康和安全[50][51] 社会责任 - 公司承担社区责任，通过公益活动和社区参与来丰富当地社区生活，致力于满足社会需求并促进社会影响力和社区参与[55] - 德昌电机技术学院（JETC）在多个国家开展项目，为学生提供全面的技术教育和发展经验，为社区提供有意义的影响和促进更美好的未来[56] 风险管理 - 公司通过积极监督和灵活的业务流程来确定、减轻和管理风险和不确定性[92] - 企业风险管理督导委员会负责分析和监控现有和潜在风险，由公司高管和各部门领导组成[93] 员工发展 - 德昌电机通过德昌电机技术日（JE Tech Days）活动为技术人员提供发展机会，促进技术人员的进步和承担更大责任[53] - 公司在全球范围内推行Healthy@JE计划，通过数字化工具和平台加强人力资源实践，投资于员工未来的成长和发展[52]

财务表现 - 截至2024年3月31日止财政年度，公司營业总额3,814百万美元，较去年增长5%[1] - 毛利为851百万美元，较去年增长19%[1] - 未计利息、税项及摊销前盈利已调整撇除非现金外汇变动和重组费用，上升56%至343百万美元，占营业额的9.0%[1] - 股东应占溢利净额229百万美元，较去年增长45%[1] - 已调整撇除非现金外汇变动和重组费用，基本净溢利252百万美元，增长70%[1] - 经营所得之自由现金流量为422百万美元，较去年增长215百万美元[1] - 建议末期股息每股44港仙（5.64美仙），连同已派发的中期股息，全年宣派总股息增加20%[1] - 现金储备810百万美元，年终总债务占资本比率为18%[1] - 公司董事会建议增派末期股息至每股44港仙（5.64美仙），连同中期股息每股17港仙，全年股息合共每股61港仙（7.82美仙）[4] 业务表现 - 德昌电机在23/24财政年度的營业額增加了168.1百万美元，达到3,814.2百万美元，同比增长5%[13] - 汽车产品组别營业额占集团營业额的84%，工商用产品组别營业额占16%[14] - 德昌电机在23/24财政年度的每股攤薄盈利为24.71美仙，较22/23财政年度的17.33美仙有显著增长[12] - 汽车产品组别營業額按年增长10%，全球轻型汽车产量上升8%[17] - 亚太地区汽车产品组别營业额增长10%，欧洲、中东及非洲增长13%，美洲增长9%[17] - 工商用产品组别營业额下跌19%，受全球宏观经济不确定性和消费者谨慎行事影响[18] 风险管理 - 公司通过普通远期外汇合约及结构性外汇合约对冲外汇风险，合约有不同到期日介乎1至54个月[38] - 公司通过在某些客户合同中纳入适当条款来管理商品价格风险，以转嫁原材料成本的变化给客户[44] - 全球環境不穩定可能對公司產品需求和財務狀況帶來影响，公司採取多層面策略應對[48] - 消費者行為轉移和貿易爭端可能對公司業績造成直接影響，公司透過全球性地位和策略性增長來應對[48] 可持续发展 - 集团所有生产基地都通过ISO 14001标准认证，52%能源消耗和60%碳排放量[90] - 集团致力于减少碳排放、提高可再生能源使用率和能源效率，与供应商和客户合作创造积极影响[91] - 集团的环境、健康及安全是支持环境管理工作的核心要素，没有重大不遵守环境法律法规的情况[92] - 集团的EH&S管理系统包括全球通用的计划和标准，已超过2030年前的短期减排目标[93] - 集团的能源及气候目标包括使用100%可再生能源、2030年减少碳排放量42%[95]

财务表现 - 2023年9月30日，總債務佔資本比率為13%，現金儲備440百萬美元[3] - 23/24财政年度上半年營業額达到1,937.1百万美元，比22/23财政年度上半年增加了167.2百万美元，增长了9%[23] - 23/24财政年度上半年经调整净利润增加51.4百万美元或66%至129.8百万美元[32] - 23/24财政年度上半年经调整净利润占营业额百分比为6.7%[32] - 23/24财政年度上半年每股攤薄盈利为12.99美仙，比22/23财政年度上半年的6.21美仙有显著增长[23] 业务表现 - 強勁的營業表現由汽車零部件需求所帶領，一定程度上反映因全球供應鏈受限一段長時間後對新車型的需求急增[5] - 2023年电动汽车和插电式混合动力汽车销量预计将超过14百万辆，占全球每售出6辆新车的比例[9] - 亚洲、欧洲和美洲的汽车产品组销售额分别上升12%、25%和16%[8] - 工商用产品组销售额下跌17%，占集团營业總額的16%[10] - 社会经济重新开放导致消费者支出重新分配，工商用产品组的终端市场需求疲弱[11] 资产和负债 - 2023年9月30日，德昌电机控股有限公司的非流动资产总额为2,059,566千美元，较3月31日的2,212,774千美元有所下降[91] - 公司的流动资产总额为1,935,842千美元，较3月31日的1,888,816千美元有所增加[91] - 公司的流动负债总额为1,208,804千美元，较3月31日的981,411千美元有所增加[91] - 公司的非流动负债总额为293,012千美元，较3月31日的624,788千美元有所下降[92] 公司治理 - 公司已遵守香港联交所证券上市规则附录十四企业管治守则，除了守则B.2.2规定的每名董事至少每三年輪值退任一次[61] - 根据公司的公司细则规定，身兼执行主席的董事毋須輪值退任[62] - 董事会认为，繼续维持本公司主席的领导角色对本公司之稳定性尤其重要，因此主席不应輪值退任[63]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性 亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致之 任何損失承擔任何責任。 Johnson Electric Holdings Limited 德昌電機控股有限公司 * （在百慕達註冊成立之有限公司） （股份代號 : 179） 截至 2023 年 9 月 30 日止六個月 中期業績公告 • 集團營業額 1,937 百萬美元，較上一財政年度上半年上升 9%。未計入匯率變動及收購的影響， 營業額上升 10% • 毛利 430 百萬美元，或營業額的 22.2%（對比上一財政年度上半年為 355 百萬美元或營業額的 20.0%） • 經調整未計利息、稅項及攤銷前盈利 180 百萬美元，或營業額的 9.3%（對比上一財政年度上半年 為 111 百萬美元或營業額的 6.3%） • 股東應佔溢利淨額上升 115%至 120 百萬美元或完全攤薄後為每股 12.99 美仙 • 撇除與匯率變動相關的未變現收益或虧損以及重組費用之淨影響，基本淨溢利上升 66%至 130 百 萬美元 • 經營所得之自由 ...

公司概况 - 集团營業總額为4,000百万美元[2] - 聘用超过35,000名员工[2] - 每日生产超过280万只电机[2] - 在过去的64年，公司发展为一家跨国企业，在22个国家聘用超过35,000名员工[4] - 德昌电机集团已成为全球领先的供应商，为各行业提供精密电机、驱动子系统和相关机电组件[5] 财务表现 - 德昌电机2022/23财政年度營業總額达3,646百万美元，较去年增长6%[10] - 德昌电机建议末期股息每股34港仙，较去年全年宣派股息增加50%[10] - 德昌电机2022年现金储备为409百万美元，财政年末总债务占资本比率为16%[10] - 汽车产品组别營业额达2,914百万美元，较去年增长16%[10] - 汽车产品组别毛利为716百万美元，较去年增长2%[10] - 汽车产品组别股东应占净利润为158百万美元，较去年增长8%[11] - 汽车产品组别基本淨溢利为148百万美元，较去年下跌10%[11] 可持续发展 - 德昌电机控股有限公司致力于实现2050年的淨零排放目标[45] - 德昌电机控股有限公司在2025年之前计划过渡至100%可再生能源[45] - 集团在22/23财政年度启动了首个使用产品碳足迹方法的专案[118] - 集团致力于开发具有优化一流产品碳足迹、生命周期评估和环境产品声明的新产品[118] 风险管理 - 公司在竞争激烈的市场中面临来自大型跨国和小型利基竞争对手的挑战，致力于提升竞争力，投资开发成本效益高的解决方案[91] - 公司必须不断创新以保持技术领先和成本优势，通过知识产权创新、内部开发和收购来降低技术变化带来的风险[92] - 公司在发展中国家扩展业务时面临政治、法规、社会和经济状况不稳定的风险，通过全球业务拓展和遵守严格的管理框架来降低风险[93] 人力资源管理 - 公司致力于提供合适的工作环境，保持员工忠诚度[105] - 公司遵守相关劳工法律和法规，保护员工健康和安全[106] - 公司定期评估员工参与度，采取后续行动，招揽和挽留人才[107] 企业治理 - 德昌电机控股有限公司致力于高企业治理水平，以保障股东利益[190] - 董事会由两名执行董事和九名非执行董事组成，其中六名为独立非执行董事[194] - 董事会负责向股东汇报业务和表现，对企业策略、业绩、董事委任、风险管理等事项保留决策权[197]

财务表现 - 截至2023年3月31日止财政年度，公司營業總額3,646百万美元，较去年上升6%。未计入汇率变动及收购的影响，基本營业额上升11%[1] - 毛利716百万美元，上升2%[1] - 股东应占溢利净额158百万美元，较去年上升8%[1] - 建议末期股息每股34港仙（4.36美仙），连同已派发的中期股息，对比去年全年宣派股息增加50%[1] - 已调整除非现金外汇变动和重组费用，基本净溢利148百万美元，下跌10%[1] - 已调整除非现金外汇变动和重组费用，未计利息、税项及摊销前盈利下跌10%至220百万美元[1] - 现金储备409百万美元，财政年终总债务占资本比率为16%[1] - 22/23财政年度集团營业额增长6%，达到3,646.1百万美元，其中汽车产品组别營业额增长16%，工商用产品组别營业额下降6%[9] - 22/23财政年度集团營业额中，外汇变动导致减少184.0百万美元，收购使營业额增加8.0百万美元[10] - 22/23财政年度集团營业额中，汽车产品组别營业额增长430.5百万美元，工商用产品组别營业额下降54.5百万美元[10] - 22/23财政年度集团營业额中，外汇变动导致减少184.0百万美元，主要是由于欧元和人民币汇率下降[10] 区域业绩 - 公司汽车产品组别的营业额上升16%，优于同期全球轻型汽车行业生产量估计约9%的增长[3] - 公司工商用产品组别的营业额达732百万美元，占本集团营业总额的20%[3] - 工商用產品組別的亞洲地區影響最大，未計利息、稅項及攤銷前盈利為232百萬美元，佔營業額的6.0%[5] - 亚洲地区的汽车产品组别营业额增长13%，主要受益于新业务、销量增加和中国新能源汽车市场增长[12] - 欧洲地区的汽车产品组别营业额增长17%，主要受益于客户平台扩大生产和新业务[12] - 美洲地区的汽车产品组别营业额增长19%，主要受益于散热管理、引擎及传动油泵、粉末金属部件等应用产品的需求增加[12] - 亚洲地区的工商用产品组别营业额下降26%，主要受到居家产品需求减少的影响[13] - 美洲地区的工商用产品组别营业额增长9%，主要受益于通风、自动化窗户和工业自动化市场需求增加[13] - 欧洲地区的工商用产品组别受益于飲品設備、斷路器、暖氣和柔性印刷電路板產品分部的市场需求增加[13] 风险管理 - 主要风险和不确定因素包括策略风险、商业风险、运营风险、可持续发展风险和财务风险，涵盖全球经济、地缘政治、供应链、环境、气候变化、流动性等方面[39] - 本集团通过建立全球业务、分散客户和产品投资组合风险、持续评估终端客户行为和习惯等方式来应对全球经济和地缘政治环境、贸易事宜和行业动态带来的风险[40] - 本集团在发展中国家的风险通过持续拓展全球业务以确保有效应对政治、监管、社会和经济变化的影响，降低对任何单一国家的依赖[42] 可持续发展 - 德昌电机通过使用可再生能源和材料选择，成功降低了全球变暖潜能值达53%[66] - 集团的生产基地都通过了ISO 14001:2015和ISO 50001:2018标准的认证[72] - 德昌电机始终致力于采用清洁和环保的技术和工业流程，制定了绿色工厂清单，涵盖再生能源、能源效益、节约用水、节省物料和回收等环保主题[73] 人力资源管理 - 德昌电机的人才策略旨在吸引并培育对的人才，将他们安排在对的岗位，为他们提供对的环境，确保员工始终拥有所需的最新工具和技能[86] - 德昌电机承诺激励员工成长，以主人翁的姿态行事，员工是公司成功的基石，努力通过实施强大的安全预防文化和遵守严格的健康和安全标准来保护员工的健康、安全和福祉[87] - 德昌电机的MARBLE价值观旨在让客户成功，吸引人才并赋予权力，员工都为自己设定具挑战性的目标，推动企业成长和个人事业上的成就[88] 董事会治理 - 董事会定期进行表现评估以确保有效运作[150] - 審核委員會负责监督集团的财务报告、会计、风险管理和内部控制事宜[155] - 薪酬委员会负责制定行政总裁和其他执行董事的薪酬结构和奖励计划[157] - 委员会指导管理层设定与全球可比公司看齐的薪酬惯例，包括股份组成部分[160] - 委员会定期审查非执行董事的薪酬水平，并由独立顾问协助[162]