风口研报·公司:政策提出提高产业工人经济收入,提高劳动报酬初次分配比重,这家国企人服龙头覆盖全周期,实现人才市场高效配置,高毛利业务有望跟随宏观需求回暖
北京人力(600861) 财联社·2024-10-22 13:28
行业分析 - 我国人资行业具备持续成长的坚实基础,灵工行业空间广阔、穿越经济周期[4] - 人资行业本质为人头生意,海外龙头穿越周期,中国享有人口优势、具备做大的天然基础[4] - 国内灵工万亿市场,对标海外成熟劳动力市场,国内市场渗透率具备3-10倍的提升空间[4] - 灵工生意模式攻守兼备,逆势可提升渗透率、顺势可提升景气度[4] - 灵工行业已经过混战、仍高度分散,行业龙头壁垒深厚,护城河可持续深挖[4] 公司业务分析 - 公司为国内综合型人服龙头,国有背景和市场化优势兼具[2] - 公司人服业务覆盖全周期,受益于外包用工渗透率的持续提升[3] - 公司相关高毛利业务有望随着企业需求回暖而修复[3] - 公司积极布局国内外市场,未来境外收入占比提升空间较大[2] - 公司2024-2026年归母净利润预计分别为8.35亿元、9.23亿元、10.11亿元,同比增长52.4%、10.5%、9.6%[2]