会议主要讨论的核心内容 - 公司推出了限制性股票激励计划,目的是让公司核心员工充分享受到公司上市带来的红利,激发员工的斗志和贡献 [1][2][3][4][5] - 该计划设置了收入和利润两个考核指标,要求在二三年基础上分别增长25%和20%,以确保公司持续快速发展和盈利能力 [4][5] - 公司目前的销售情况,展位数量虽有所下降,但仍有望完成年度目标,预计收入和利润将有小幅下降 [6][7][8] - 公司正在积极拓展海外市场,尤其是东南亚和中东地区,但面临一定的竞争压力,需要发挥公司的资源优势来应对 [9][10][11][12] - 公司正在加强数字化转型,引进有丰富经验的高管,以提升内部管理和业务发展的数字化水平 [16][17][18][19] 问答环节重要的提问和回答 问题1 杨先生提问 关于公司在东南亚市场的竞争格局和应对措施 [9][10][11][12] 陶总回答 公司在资源、渠道、服务等方面都有优势,不怕竞争,但需要长期耕耘。同时要关注客户群体的变化,提高服务质量和数字化水平 [12][13][14] 问题2 杨先生提问 关于参展企业的付费意愿和公司数字化展览业务的发展 [13][14][15][18][19] 陶总回答 参展企业付费意愿有所下降,公司正在推进数字化转型,未来数字展览业务将逐步缩减,重点发展线下实体展览 [19][20][21] 问题3 杨先生提问 关于公司今年的收入目标和增长动力 [21][22] 陶总回答 公司收入增长主要依靠展会规模和数量的扩大,不会过度依赖价格上涨,保持谨慎的定价策略 [21][22]