企业文化和愿景 - 公司的企业愿景是成为最值得信赖的交通安全守护者,企业使命是科技构筑美好交通未来,核心价值观包括成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作和开放包容[5] - 公司致力于利用核心优势和持续创新的科技力量,助力实现安全交通世界的高效运转,让每个人、每个家庭、每个组织免于交通事故的担忧[5] 人才培养和激励 - 公司高度重视优秀管理团队的搭建和专业人才的培养及储备,设立了多种针对性的培训课程,聘请专业机构对骨干人员进行技能培训[7] - 公司采取长短期激励相结合的方式,包括短期绩效奖金和长期股权激励,有效激励了多数员工,保障了公司长期稳定发展[7] 分红政策 - 公司历来重视对投资者的回报,自上市以来每年均进行现金分红,2019-2022年累计现金分红金额超过2亿元[8] - 未来公司将继续努力提高业绩,严格遵守分红规划,在兼顾资本性开支的前提下积极向股东分红,提高股东回报率[8] 欧标法规 - 欧盟制定了欧洲安全法规(欧标),要求客运及货运的大型车辆、出租及公交等车辆符合相关标准,公司已做好充足准备,相关产品正在进行欧标认证[9] - 欧标是一个增量市场,未来市场空间较大,可有效提高公司的海外销售规模[9] 越南工厂 - 公司去年底在越南北宁地区设立了全资子公司,以应对中美贸易战、供应链危机等因素,越南工厂已于今年5月上旬开始投产[10] - 越南工厂与东莞工厂类似,可满足目前国内外经济大环境下的产品出货要求,保持公司全球供应链稳定是公司持续发展的核心战略[10] NDAA法案影响 - 美国NDAA法案出台后,迫使公司不得不更换海思芯片,转而采用多芯片方案,同时重新组建适合公司发展的新的三级研发架构[11] - 这一变革过程虽然花费了大量时间和资金成本,但从长远角度来说对公司发展有战略意义[11] 毛利率提升 - 公司毛利率提升的关键因素包括持续研发投入、拓展高毛利率的海外市场、生产环节良品率提高等[12][13] - 这些因素具有一定持续性,公司今年应该是恢复性增长的一年,收入端及利润端均开始恢复性增长[13]