财务数据和关键指标变化 - 第三季度GAAP每股收益为1.11美元,同比增长12.1% [49] - 第三季度调整每股收益为1.20美元,同比增长15.4% [49] - 第三季度合并GAAP收入和调整收入均为9.408亿美元,同比增长22.2% [49] - 第三季度GAAP净收入为6390万美元,同比增长13.7% [49] - 第三季度调整净收入为6900万美元,同比增长16.6% [49] - 截至9月30日,现金及现金等价物为4.679亿美元,经营活动产生的现金流为2.914亿美元 [49] - 公司目前有5.93亿美元的可用信用额度,加上手头现金,总计超过10亿美元的干火药 [49] - 公司拥有112处资产,其中107处由Standard Bearer持有,88处完全无负债 [49] - 第三季度,公司支付了每股0.0575美元的季度现金股利 [50] - 公司的租赁调整后净债务/EBITDA比率为1.99倍,较低 [50] 各条业务线数据和关键指标变化 - 同店入住率为79.5%,同比增长290个基点,环比增长97个基点 [12][13] - 同店和过渡合并管理式医疗人数和管理式医疗收入分别同比增长6.6%和13.8% [14] - 尽管存在季节性因素,但技术熟练天数仍高于疫情前水平,显示对技术熟练后急性服务的持续需求 [15] - 第三季度新增6家技术熟练型护理机构和4处房地产资产,新增621张床位 [26][29] - 新收购的51家机构入住率为77.4%,技术熟练天数为26.1%,与同店水平79.5%和30.7%相比仍有很大提升空间 [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在加利福尼亚、华盛顿等成熟州份继续扩张,并进入了堪萨斯州 [26] - 公司在华盛顿州完成了一笔收购房地产并将部分租赁给第三方的交易 [27][28] - 公司看到更多房地产交易机会,因为利率上升导致定价更合理 [31] - 公司目前在28个州拥有运营,未来将继续在现有州份和少数新州份寻求收购机会 [72][73] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司将继续专注于提高现有运营的劳动力和入住率,并成功过渡新收购的机构 [21][22][23] - 公司看到大量有吸引力的收购机会,将继续以谨慎的策略进行扩张 [23][31][32] - 公司将继续培养未来的CEO,建立了深厚的CEO梯队 [35] - 公司将积极寻求收购房地产并将其租赁给优质和待转型的技术熟练型护理、养老和其他医疗相关业务 [36] - 公司认为联邦最低护理人员配备规则最终版本不会在2023年或2024年对其产生影响,正在积极参与行业游说和意见征询 [51][79][80][81][82] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对未来前景充满信心,预计将继续保持强劲的经营业绩 [18][19][20][54][55] - 公司认为劳动力市场压力和通胀放缓将有助于提升经营动力 [53] - 公司对医疗保险和其他支付人的报销环境持乐观态度,预计将获得4%的净Medicare费率上调 [52] - 公司认为现有运营中蕴含着巨大的有机增长潜力,未来增长前景广阔 [22][23] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Ben Hendrix 提问 询问公司在当前利率环境下的收购融资策略 [63] Chad Keetch 回答 公司有超过10亿美元的干火药,包括大量现金和可用信用额度,成本优势明显,可以灵活运用 [64][65][66][67] 问题2 Scott Fidel 提问 询问公司未来1-2年的收购机会情况,是否会有更多大型组合交易 [69] Chad Keetch 回答 公司仍将继续进行单个收购,同时也看到更多大型组合交易机会,主要集中在经营困难的资产 [70][71][72][73] 问题3 Scott Fidel 提问 询问公司对联邦最低护理人员配备规则的应对策略 [75] Barry Port 回答 公司将继续专注于成为最佳雇主,提高员工留存率,同时积极参与行业游说,努力影响最终规则制定 [77][78][79][80][81][82]