环境目标 - Ericsson的环境目标包括减少温室气体排放，2022年总值链温室气体排放约为2800万吨[1] - Ericsson的产品和使用占其总足迹的90%以上，产品的能效性能一直是关注焦点[2] - Ericsson的供应链影响占其总足迹的约9%，与供应商合作以实现净零排放目标[3] - Ericsson的净零排放目标是2030年前在价值链上减少50%的排放，已提交给科学基准倡议[4] 绿色融资 - Ericsson推出绿色融资框架以发行绿色债券和其他绿色融资工具，支持能源性能提升[5] ICT行业 - ICT行业虽然贡献全球1.4%的排放，但ICT解决方案有望到2030年帮助其他行业减排15%[6] 数字包容 - Ericsson致力于数字包容，通过移动宽带和固定无线接入等方式推动数字经济和社会的发展[7] 女性占比 - Ericsson的目标是2030年公司各级别女性占比达到至少30%，并通过多项措施提升女性在公司的地位[8] 安全文化 - Ericsson致力于创建安全文化，提高员工健康和安全意识，减少事故发生率[9] 人权尽职调查 - Ericsson进行人权尽职调查，通过敏感业务流程确保解决潜在人权风险[10] 合规关注点 - 在2022年，报告的合规关注点数量为1,092，比2021年的1,059有所增加[11] - 大多数去年报告的合规关注点被归类为人力资源方面，占1,092中的429个[12] - 在2022年，215个案例被转交进行进一步调查，大约20%的关注点引发了对潜在违反商业道德准则的调查[13] - 在2022年，有118个案例被认定为实质性，对违反公司商业道德准则的个人采取了178项纠正和纪律行动[14] 健康与安全 - 2023年，Ericsson在健康与安全工作方面的主要关注点是与管理团队合作，以及供应商参与[15] 可持续发展 - Ericsson在能源效率方面取得突破，同时也注重价值链的全面考量[16] - Ericsson在可持续发展和企业社会责任方面一直处于领先地位，这为公司创造了竞争优势[17] 合规计划 - Ericsson在合规方面投入了大量资源，计划在2024年结束监管，展示公司已具备自我演进合规计划的能力[18] - 合规监管对于Ericsson来说是有益的，帮助公司更快速地建立世界一流的合规计划[19] 电话会议 - Ericsson计划在每个季度举行电话会议，未来可能会深入探讨不同主题[20]