财务数据和关键指标变化 - 公司总收入为1.472亿美元,接近于指导区间的上限 [9] - 调整后EBITDA为880万美元,超出指导区间高端38% [9] - 这主要得益于美国公立大学系统、Hondros护理学院、Rasmussen大学在线和Graduate School USA的强劲持续增长 [9] 各条业务线数据和关键指标变化 - APUS净课程注册量同比增长5.7%,其中活跃军人增长8%,退伍军人增长近10% [15] - APUS EBITDA利润率从22%提升至28%,预计全年将持续同比扩张 [17] - Hondros学生总数同比增长超过22%,PN项目占65%,密歇根州扩张成功 [18][20] - Hondros ADN/RN项目NCLEX首次通过率同比有显著改善 [19] - Hondros实现微利EBITDA,预计全年将持续收入增长和利润率扩张 [20] - Graduate School收入同比增长70%,EBITDA增加至100万美元 [21] - Rasmussen在线学生人数连续4个季度同比增长,非护理专业新生人数首次正增长 [22] - Rasmussen校园ADN护理项目由于招生政策收紧和招生上限,仍在下降 [22] 各个市场数据和关键指标变化 - 无相关内容 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司认为护理教育是一个有前景的长期市场,美国未来10年每年将有近25万个护士岗位空缺 [23][24] - 公司相信Rasmussen在护理和医疗保健生态系统中仍然处于有利地位,并致力于其学生、教职员工的使命 [24] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对Rasmussen的改善举措感到乐观,新任领导层自4月中旬上任以来,改善举措正在见效 [10][22] - 公司认为Rasmussen的长期价值依然存在,正在采取成本控制措施以提高盈利能力 [10][12] - 公司对APUS、Hondros和Graduate School的未来前景保持乐观,预计将实现全年收入和利润的同比增长 [9][17][20][21] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Jasper Bibb 提问 关于Rasmussen的减值计提,新任领导层认为Rasmussen的恢复可能需要更长时间 [40][41] 公司回答 公司看到Rasmussen在线业务的积极势头,推动整体注册趋势转正 [41][42][43][44][45] 公司正在采取措施,如增加非ADN护理项目的招生,以减少对ADN项目的依赖 [44][45] 问题2 Alexander Paris 提问 公司如何提高Rasmussen的NCLEX通过率,尤其是在明尼阿波利斯-圣保罗和伊利诺伊州 [64][65] 公司回答 公司推出了两项举措: 1) 建立教育就绪中心,确保学生临床实践的可预测性 [65] 2) 建立护理卓越中心,针对每个学生的学习差距进行个性化辅导 [65] 这两项举措帮助提高了NCLEX通过率 [65]