财务数据和关键指标变化 - 公司第二季度调整后净收入为5.05亿美元,同比下降21% [30] - 第二季度调整后营业收入和调整后净收入分别为6300万美元和4000万美元,同比下降59%和63% [30] - 第二季度调整后每股收益为0.96美元,同比下降61% [30] - 第二季度调整后营业利润率为13% [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第二季度调整后咨询费收入为3.75亿美元,同比下降35% [31] - 第二季度承销收入为3800万美元,同比大幅增加 [32] - 第二季度佣金及相关收入为5000万美元,同比下降5% [33] - 第二季度调整后资产管理和管理费收入为1800万美元,同比下降1% [33] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲咨询业务在艰难的市场环境下表现良好,但相比去年同期的创纪录季度有所下降 [14] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司正在积极扩大在TMT、sponsor覆盖、商业服务、房地产和资本咨询等领域的人才队伍,以支持长期战略计划 [9][10] - 公司正在持续关注提升股本市场业务的覆盖范围和能力 [55] - 公司的重组业务保持强劲,主要来自负债管理以及公司在债权人和债务人业务的领先地位 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观不确定性和融资成本上升继续影响市场,全球宣布价值超过1亿美元的并购交易在2023年上半年同比下降近40% [13] - 公司看到客户对话水平和交易流水线有所增加,反映出市场情绪有所改善 [12][45] - 公司对未来保持谨慎乐观,认为已做好准备迎接市场复苏 [23] 问答环节重要的提问和回答 问题1 Steven Chubak 提问 公司在股权资本市场业务方面取得了显著的市场份额增长,这主要来自哪些方面? [50][51][52][53] John Weinberg 和 Tim LaLonde 回答 - 公司持续加强股权资本市场业务的客户联系和能力展示,在交易中的地位不断提升 [51] - 由于2022年下半年和2023年上半年市场低迷,有很多早期公司积累了融资需求,预计在市场正常化后会有一波新的发行 [54] - 公司正在不断拓展行业覆盖范围,增强股权资本市场业务的多元化 [55] 问题2 Brennan Hawken 提问 公司今年前三季度的薪酬比率为65.1%,这是否反映了公司对全年的最佳预期?其中是否包括下半年新增员工的薪酬? [66][67][68] Tim LaLonde 回答 - 前三季度65.1%的薪酬比率不包括下半年新增员工的薪酬,因为新员工大部分要到下半年才会入职 [67][68] - 第二季度67%的薪酬比率反映了新员工入职后的水平,预计全年薪酬比率会维持在这一水平 [68]