财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度总收入为1.369亿美元,同比下降19%[21] - 毛利率为36.5%[21] - 运营开支(SG&A)为4770万美元,同比下降14%[23] - 调整后EBITDA为230万美元,EBITDA利润率为1.7%[21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 按需人才(On-Demand Talent)业务收入为5250万美元,同比下降33%,利润率为4.9%[24] - 咨询(Consulting)业务收入为5500万美元,同比下降3%,利润率为14.1%[24] - 外包服务(Outsourced Services)业务收入为950万美元,同比增长1%,利润率为14.7%[24] - 欧洲和亚太(Europe and APAC)业务收入为1800万美元,同比下降21%,利润率为1.3%[25] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国和欧洲平均计费率分别同比增长2%和5%[22] - 亚太地区平均计费率相对较低,拉低了整体平均计费率[22] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司调整了运营模式和品牌架构,以更好地服务客户、提升交叉销售能力[6][10][13] - 公司加强了咨询业务,提升了在客户组织中的地位,获得更多实施和执行工作[10] - 公司建立了全球交付中心,提供灵活、全球化的人才解决方案[11] - 公司面临激烈的人才招聘和定价竞争[16][22] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观经济环境仍不确定,但公司管线和项目规模增长良好,显示执行力提升和跨部门协作的成果[14][15] - 欧洲业务受到夏季季节性和客户决策周期延长的影响,但亚太业务保持强劲[18] - 公司对未来保持谨慎乐观,相信新的运营模式和品牌定位将推动长期增长[29] 其他重要信息 - 公司完成了1230万美元的办公楼出售,获得3.4百万美元收益[23] - 公司第二季度预计收入在1.35-1.4亿美元之间,毛利率36%-37%[28]