文章核心观点 - TaskUs公司被指控在2021年6月11日至2022年1月19日期间做出一系列虚假和误导性陈述,涉及两个关键的人力资本指标:(1)员工流失率和(2)Glassdoor评分 [2][3] - 根据Spruce Point Capital Management发布的报告,TaskUs声称拥有优秀的企业文化和低于行业标准的员工流失率,但实际情况可能被高度夸大 [3] - 该报告发布后,TaskUs股价下跌近20% [3] - 调查旨在确定TaskUs董事会成员是否在上述指控的不当行为中违反了证券法和/或其受托责任 [4] 公司概况 - TaskUs是一家提供数字客户体验、内容审核和其他后台支持服务的公司,在纳斯达克上市 [1] 指控内容 - TaskUs在2021年6月11日至2022年1月19日期间做出一系列虚假和误导性陈述,涉及两个关键的人力资本指标:(1)员工流失率和(2)Glassdoor评分 [2] - Spruce Point Capital Management发布的报告指出,TaskUs声称拥有优秀的企业文化和低于行业标准的员工流失率,但实际情况可能被高度夸大 [3] 股价影响 - 报告发布后,TaskUs股价下跌近20%,从每股35.59美元下跌至28.79美元 [3] 调查目的 - 调查旨在确定TaskUs董事会成员是否在上述指控的不当行为中违反了证券法和/或其受托责任 [4]