文章核心观点 - 公司发布了2023年可持续发展报告,详细介绍了公司在环境、社会和治理(ESG)方面的表现 [1] - 公司在尾矿管理、气候变化和整体安全绩效方面取得了重大进展,致力于打造零伤害的工作场所 [2] - 公司持续努力提升安全文化,以实现卓越的运营和零伤害目标 [2] 公司治理 - 公司董事会有75%成员拥有多元化背景,63%成员具有安全、可持续发展和ESG专业知识 [2] - 30%的高管短期激励与ESG绩效挂钩 [2] - 公司将可持续发展相关因素纳入企业风险管理 [2] 职业健康与安全 - 失时伤害频率率为0.36,较2022年的0.30有所上升 [2] - 总可记录事故频率率为1.22,较2022年的2.67有所下降 [2] - 60%的运营矿山获得ISO 45001认证,较2022年的40%有所提升 [2] - 2023年6月在Caylloma矿发生1起致命事故 [2] - 关键风险管理(CRM)计划已完成67% [2] - 公司在实施全球尾矿管理标准方面取得了显著进展 [2] 环境 - 碳强度为17.15吨二氧化碳当量/千吨矿石,较2022年的17.94有所下降 [2] - 可再生能源占总能源消耗的15%,较2022年的14%有所提升 [2] - 淡水消耗强度为0.20立方米/吨矿石,较2022年的0.25有所下降 [2] - 60%的运营矿山获得ISO 14001认证,较2022年的40%有所提升 [2] - 63%的用水来自循环利用,与2022年持平 [2] - 公司披露了气候变化温室气体减排目标和长期目标 [2] - 未发生任何违反水质许可、标准和法规的情况 [2] - 未发生任何重大环境泄漏事故 [2] 人力资源、人权和道德 - 员工总数为5,185人,较2022年的5,233人有所下降 [2] - 女性员工占比15.86%,较2022年的16.84%有所下降 [2] - 女性管理人员占比15.81%,较2022年的19.15%有所下降 [2] - 未发生任何人权侵犯事件 [3] 政府和社区 - 向政府缴纳的贡献达到74.4百万美元,较2022年的69.3百万美元有所增加 [3] - 用于社区发展计划和基金的投入为8.5百万美元,较2022年的5.6百万美元有所增加 [3] - 43.44%的员工来自当地社区,较2022年的41.85%有所提升 [3] - 未发生任何重大社区事件 [3]