文章核心观点 - 公司为了减少现金消耗,CEO自愿将现金薪酬减少33%,改为获得12个月后才可行权的股权激励 [1][2][3] - 这一举措进一步将CEO的利益与股东利益紧密结合,与公司转型和行业创新保持一致 [2] - CEO表示公司将继续以精简敏捷的方式运营,以实现业务增长和盈利 [3] - CEO相信未来3年内公司有机会在航天、军事和工业电池应用领域获得更大的市场份额 [3] 公司概况 - 公司是一家领先的能源管理平台公司,提供关键的热管理技术解决方案,助力电动化循环经济 [4] - 公司在碳纤维热管理技术的开发、制造和许可方面积累了丰富经验,并不断完善产品和服务 [4] 风险提示 - 该新闻包含一些前瞻性陈述,可能与实际结果存在差异,存在一些风险和不确定性 [6][7]