招聘力度加大 - 公司正在加大店铺级别的招聘力度，鼓励团队成员和社区成员考虑加入公司[1] 内部职业发展 - 公司正专注于发展团队成员，引入内部职业发展活动，如内部职业博览会，以帮助继任计划和当前团队成员的成长[4] 团队成员价值主张 - 公司引入了团队成员价值主张，包括职业发展机会、全面福利、公司价值观和文化以及团队成员参与度[3]