近日 《国务院关于修改的决定》公布 自2025年起 全体公民放假的假日增加2天 节假日坚守工作岗位 是否可以主张加班工资？ 哪天属于法定节假日加班？ 哪天属于休息日加班？ 加班工资如何计算？ 谁能拿加班工资？ 根据我国劳动法及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工 时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。 标准工时制 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时，每周工作40小时。 综合计算工时制 采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准 工作时间基本相同。 不定时工作制 针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所 采用的特殊工时制度。 根据《北京市工资支付规定》，用人单位经批准实行不定时工作制度的，用人单位无需向劳动者支付加 班工资。标准工时制和综合计算工时制的劳动者，可依法主张加班费。 加班工资怎么分？ 在标准工时制下，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定节假日加班。 根据最新发布的《全国年节及纪念日放 ...