文章核心观点 公司推出了Synapse全球培训计划,旨在为个人提供所需的技术技能,使他们成为未来劳动力的一部分 [1][2] 关键要点总结 计划进展 - 公司已通过Synapse计划触及超过275,000人,占到2026年底目标一百万人的四分之一 [2] - 该计划的快速进展发生在组织对培训和重新开发人才有着日益增长的需求的时期 [3] - 但只有35%的组织认为自己的技能和人才已经成熟,反映了为人工智能配备合适劳动力的挑战 [3] 五大战略重点领域 1. 技能加速器 - 旨在培养精通新兴技术(如生成式AI)的高素质技能型劳动力 [5] - 已有超过5,000人参与,并成功提供跨多个技术领域的培训 [5] 2. 技术合作伙伴关系 - 与微软、谷歌等公司合作,扩大Synapse的覆盖范围 [6] - 已有超过76,000名开发者接受了Github Copilot培训,70,000名员工将接受谷歌云AI技术培训 [6] 3. 学徒培养 - 提供边学习边赚钱的结构化学习和在职培训,培养IT和AI技能 [7] - 已有超过600名学徒注册,其中460人已完成培训 [7] 4. 社区教育 - 通过慈善基金、志愿服务、指导和教育合作,已影响全球超过97,000人 [8] - 仅通过社区组织的资助,就培训了超过40,000人,预计到2026年底将培训近230,000人 [8] 5. 员工技能培养 - 已有超过195,000名员工接受了生成式AI技能培训 [9] - 公司还与谷歌、微软等公司合作,为公司内外人员提供生成式AI技能培训 [9]