文章核心观点 公司发布年度企业公民和可持续发展报告,详细介绍了公司在四个方面的承诺、管理方法和成就:员工优先、流程和地球、可持续产品和负责任的治理 [1]。公司致力于通过可持续发展来实现人、地球和繁荣的平衡,满足当今需求而不损害明天 [1]。 公司概况 1) 公司是一家设计和制造市场领先品牌的公司,帮助人们过上更安全、更健康和更富表现力的生活 [5] 2) 公司有两个主要业务部门:建筑产品和消费品 [5] 3) 公司在北美和欧洲拥有约6,000名员工 [6] 4) 公司于1955年成立,以"员工优先"的理念经营,以为股东赚钱作为首要目标 [6] 可持续发展成就 1) 制定了应对重点可持续发展议题的企业可持续发展目标,并与联合国可持续发展目标保持一致 [2] 2) 安全表现优于行业平均水平36% [2] 3) 86%的员工参与了年度"塑造我们的未来"员工参与调查,51%的晋升是由多元化员工获得 [2] 4) 将85%的总废弃物从填埋场转移,全球市场基础温室气体排放强度比2020年下降23% [2] 5) 通过投资缓解气候风险的系统,在过去三个财年内节省了390万美元 [2] 6) 89%的年度总支出用于美国供应商 [2] 7) 通过扩大产品开发实验室和延长气瓶回收试点计划来投资创新 [2] 8) 向73个非营利组织捐赠300万美元,并与麦康奈尔基金会合作承诺750万美元,用于在全国儿童医院创建"沃斯企业基金会儿科研究基金" [2] 外部认可 1) 在2024财年,公司的企业公民和可持续发展工作获得了多家第三方组织的认可,包括"美国气候领袖"、"最佳工作场所"、"最负责任的公司"等 [4]