文章核心观点 - 亚马逊将要求员工每周5天回到办公室工作,这是相比之前每周3天的要求更加严格 [1] - 亚马逊认为员工在办公室工作的优势是显著的,包括提高协作和团队凝聚力,以及加强公司文化 [1] - 亚马逊将恢复指定办公桌的安排,包括在西雅图总部和阿灵顿办公室 [2] 根据相关目录分别进行总结 组织架构调整 - 亚马逊正在进行组织架构调整,计划到2025年第一季度减少管理层人数,增加个人贡献者的数量,以减少官僚主义 [2] - 这与其他科技公司在疫情初期快速扩张,后又大规模裁员的情况类似 [2] 远程办公政策 - 疫情前,员工每周远程工作2天并非理所当然,未来也将继续如此 [3] - 亚马逊的期望是员工在没有特殊情况的情况下,都应该在办公室工作 [3] 员工反对 - 去年5月,亚马逊西雅图总部的员工曾举行罢工,抗议公司的气候政策、裁员以及强制返回办公室的政策 [2]