文章核心观点 - 波音公司工人在西雅图地区以94.6%的投票率拒绝了公司提出的合同,并以96%的投票率决定罢工 [1][3] - 这标志着工人对公司提出的合同表示强烈不满,认为其远不如公司高管所描述的那么优厚 [2][4] - 工人要求40%的工资涨幅,但公司只提供了25%的涨幅,且取消了年度奖金,实际涨幅仅约9% [4] - 工人还对公司前任CEO在公司陷入困境时获得数百万美元补偿表示愤怒 [4] - 工人认为罢工虽不理想,但为了长远利益而必须采取 [5] 公司概况 - 波音公司正努力扭转局面,新任CEO希望通过25%的工资涨幅和承诺投资普吉特海湾地区来避免代价高昂的罢工 [2] - 公司表示即使工人投票罢工,也将继续与工会进行谈判,寻求达成新的协议 [2] - 公司近期曾发生一起波音737 MAX机身板在飞行中脱落的事故,引发了新的关注 [7] 行业影响 - 工会有罢工的历史,最近一次在2008年持续了57天 [7] - 分析师认为,如果罢工持续时间较长,将会损害公司的复苏前景,但供应商Spirit AeroSystems在2023年的罢工不到两周 [7] - 工会代表表示,此次投票"发出了强烈信号",他们期待重新回到谈判桌前 [8]