文章核心观点 - 银行宣布将美国最低时薪提高至每小时24美元,这是实现2025年每小时25美元目标的最新一步[1] - 这一举措使得银行全职员工的最低年薪将达到近5万美元[1] - 这是银行作为国内最低工资领导者的历史延续[2] 关键要点总结 银行最低工资发展历程 - 过去7年内,银行将最低时薪从15美元提高至2024年的24美元,全职员工起薪增加近2万美元[3] 薪酬福利政策 - 提供有竞争力的最低工资是成为优秀工作场所的核心,银行正在以身作则发挥引领作用[3] - 97%的员工获得了除常规薪酬之外的奖励,主要为银行限制性普通股,自2017年以来发放超48亿美元[3] - 银行提供业界领先的福利,包括16周带薪产假、独特的休假计划、员工生活事务支持团队等[4] 员工培养与发展 - 银行设有获奖的入职培训、教育和职业发展机构"银行学院",为员工提供技能培养和晋升通道[4] - 银行还为当地社区提供免费教育,帮助他们实现职业发展和成功[4] 公司荣誉与地位 - 银行作为全球雇主的领导地位得到多家知名机构的认可,包括"最佳员工公司"、"美国最佳公司"等[5][6] - 这反映了银行持续致力于为所有员工创造优秀的工作环境[6] 公司概况 - 银行是全球领先的金融机构,在美国拥有约3800家零售网点、15000台ATM机,并提供领先的数字银行服务[7] - 银行在财富管理、企业及投资银行等领域处于领先地位,为全球各类客户提供服务[7] - 银行通过创新的在线产品和服务,为约400万小企业家提供行业领先的支持[7]