文章核心观点 - 公司的行为改变解决方案在雇主、支付方和制药市场持续受到关注 [1][2] - 公司与一家领先的环境服务公司签订新合同,为其员工提供心血管代谢解决方案,包括对使用GLP-1药物员工的支持 [2][3] - 公司的行为改变支持能力,包括从收购Twill公司继承的增强型参与能力,有助于帮助员工长期成功使用GLP-1药物 [4][5] - 公司预计未来一个季度内至少10家雇主客户将采用公司的集成解决方案,以利用其增强的多慢性病平台的力量 [5] 公司概况 - 公司是全球数字健康市场的领导者,提供个性化和动态的干预措施,涵盖糖尿病、高血压、体重管理、肌肉骨骼疼痛和行为健康等多种慢性病 [7][8] - 公司的用户中心平台为用户提供持续和定制的健康管理,颠覆了传统的间歇性医疗方法,帮助用户实现可持续的行为改变 [8][9] - 公司在全球范围内向健康计划、自付雇主、医疗服务提供商和消费者提供其高度用户评价的解决方案 [9]