文章核心观点 公司致力于通过创新产品改善生活和保护环境、建设最佳团队、保护环境等可持续发展举措,以实现长期积极影响 [2][7] 创新产品改善生活和保护环境 - 公司已更新产品开发流程,在关键阶段考虑客户的可持续性需求 [3] - 计划在2025年将产品可持续性纳入年度战略规划 [3] 建设最佳团队 - 2023年,公司全球女性员工占比达到40%,美国有色人种员工占比达到42% [4] - 2023年,公司美国新入职员工中超过三分之二为女性和/或有色人种 [4] - 2023年,公司实现了全球女性员工和美国种族少数群体员工的同工同酬 [4] 保护环境 - 公司承诺制定符合科学基础目标倡议的温室气体减排目标,包括2050年前实现价值链净零排放 [5] - 公司已制定2032年前将范围1和2温室气体排放量绝对值减少50.4%的目标 [5] - 公司启动了基于气候相关财务信息披露工作组建议的年度气候风险和机遇评估 [5] 供应链可持续性 - 2023年,公司评估和评级了占年度采购支出75%的供应商的可持续性实践,目标提高到80% [6]