文章核心观点 - 人力资源管理在企业中的地位越来越重要,已成为企业战略合作伙伴 [4] - 有效的领导力是推动企业业绩的关键因素 [5] - 混合工作模式的员工更有参与度,远程工作员工满意度较低 [6] - 使用Paycor HCM软件的企业员工流失率较低 [7] 根据相关目录分别进行总结 行业趋势 - 员工在公司工作2年或更短时间的是最大的离职风险群体,他们在未来12个月内寻找新工作的可能性高38% [2] - 近半数(46%)的HR专业人员在其角色中工作2年或更短时间 [3] - 91%的企业计划在未来12个月内进行招聘,79%使用Paycor的客户有信心实现招聘目标,而不使用Paycor的企业只有56%有信心 [7] 公司表现 - 高绩效公司的员工比低绩效公司的员工更有可能获得管理层的有效反馈(110%),并认为高层领导更有参与度和感染力(397%) [5] - 使用Paycor的客户员工流失率比不使用Paycor的企业低55% [7]