文章核心观点 - 公司致力于为保险行业提供数据分析和技术支持,帮助客户提高运营效率、改善承保和理赔结果、打击欺诈,并做出有关气候变化、极端事件、可持续性和政治问题等全球风险的明智决策[1][9] - 公司通过先进的数据分析、软件、科学研究和深厚的行业知识,帮助个人、社区和企业建立全球抗灾能力[9] - 公司在全球拥有20多个国家的团队,连续8年获得Great Place to Work认证,营造了一个包容性强的文化,让所有员工都有归属感[5][9] 公司获奖情况 新闻奖项 - 被《新闻周刊》评为"2024年美国最佳多元化工作场所"和"2024年美国最佳心理健康工作场所"[2] - 被《新闻周刊》评为"2024年美国最环保公司"[3] 行业认可 - 连续8年获得美国Great Place to Work认证,并获得英国、西班牙、波兰和印度的Great Place to Work认证[5] - 被《拉丁裔领袖》杂志评为"2024年最佳拉丁裔雇主"[6] - 获得《华尔街日报》"最佳管理公司"和《投资者商业日报》"最佳ESG公司第4名"等奖项[7] - 连续两年被《USA Today》评为"2023年和2024年美国气候领袖"[8] 可持续发展 - 2023年首次发布符合TCFD框架的报告,并报告了去年范围1和2的温室气体排放下降[4] - 通过CDP气候变化问卷报告和管理环境影响[4] - 公司作为保险行业的合作伙伴,建模气候变化对极端天气事件的潜在影响,认真履行减少环境影响的责任[5] 企业文化 - 公司的共同目标是投资并不断评估如何营造一个关注员工、客户和社区安全、满意度和福祉的工作环境[5] - 公司鼓励员工发挥潜力,专注于学习、关怀和成果这三个核心价值观[7] - 公司设有9个员工资源小组,包括促进西语裔文化认知和教育的Verisk Unidos Network[6]