公司概况 - 公司是一家领先的金属材料及零部件加工和高端装备制造配套服务商[7] - 公司在国内设立了10个加工中心和1个制造基地[7] - 为超过70,000家广泛分布在各行业的客户提供专业化、定制化的金属材料加工和零部件及装备制造服务[7] - 高端装备制造产品主要包括大型结构件、大型容器和精密钣金件[7] 业务表现 - 不锈钢销售量为2,043,000吨，同比增长9.9%[4] - 不锈钢加工量为3,241,597吨，同比增长13.7%[4] - 碳钢销售量为4,855,332吨，同比增长21.6%[4] - 碳钢加工量为4,863,370吨，同比增长15.0%[4] - 本公司不锈钢加工业务年销售量增加约9.9%，从约1,859,000吨增至约2,043,000吨[20] - 本公司碳钢加工业务年销售量增加约21.6%，从约3,993,000吨增至约4,855,000吨[21] 未来发展 - 本公司将继续投入先进自动化设备提升加工服务能力[22] - 本公司将加大与上游钢厂和下游行业龙头客户的战略合作[22] - 本公司将启动海外服务网络布局以支持海外业务拓展[22] - 本公司不锈钢加工服务将继续带来稳定收入，碳钢加工业务也将展现出色发展潜力[22] - 本公司零部件及高端制造业务将随着不锈钢和碳钢深加工业务拓展而继续保持增长[22] 重大项目 - 本公司承制的SpaceX项目配套ASU空分产品圆满发运[13] - 本公司承制的HOTBOX成功出口意大利[14][15] - 本公司承制的萬華化學乙烯精餾塔和福建气化塔器同时提前交付[16] 财务表现 - 收益约为人民币505亿6,000万元,其中金属材料加工约占472亿6,500万元,高端设备制造约占12亿500万元,零部件制造约占20亿9,000万元[27] - 毛利由2022年约9亿860万元增加至2023年约9亿2,150万元,主要由于收益增加[28] - 其他收入由2022年约4,780万元增加至2023年约6,920万元,主要由于政府补贴收入增加[29] - 录得其他虽损净额约1,240万元,主要由于汇兑损失增加[30] - 分销成本由2022年约4亿8,490万元增加至2023年约4亿9,330万元,主要由于运输成本及应酬开支增加[31] - 行政开支由2022年约4亿4,320万元增加至2023年约4亿5,550万元,主要由于印花税、房产税及其他附加税增加[32] - 融资成本净额由2022年约2亿3,330万元略增至2023年约2亿3,780万元[33] - 所得税抵免由2022年约3,560万元减少至2023年约1,780万元,主要由于可确认为递延税项资产的税项亏损减少[35] - 2023年录得亏损约1亿9,050万元,较2022年的1亿5,880万元增加约19.9%[36] 公司战略 - 公司致力于成为全球领先的金属材料加工服务企业，以提升所有利益相关人士的长远回报总额为目标[47] - 公司专注于收益增长、利润及成本的严谨管理、资本及投资回报比率目标以及在公司有管理经验和资源的行业或地区进行业务拓展的内部增长[47] - 技术与数字化转型是公司在所有业务中获取新成本及收益机会的主要举措[47] - 公司致力于保持强大的资金流动性及灵活性，维持长远及平衡的债务偿还状况，并积极管理现金流及营运资金[47] 公司治理 - 公司董事会由6位执行董事、2位非执行董事及4位独立非执行董事组成[48] - 公司董事会每年最少举行4次会议，约每季一次[49] - 公司全体董事均参与持续专业发展，以发展和增进知识和技能[53] - 公司已于2023年12月21日举办上市公司合规事宜最新信息的培训研讨会，全体董事均出席[54] - 管理层每月向董事会呈交管理报告，包括财务、营运数据及集团最新发展[55] - 公司已就针对董事的法律行动安排适当的董事及高级人员责任保险[56] - 董事会负责本集团的策略领导和监督，日常管理由高级管理层负责[57] - 董事会负责履行公司的企业管治职能，包括检讨政策、监察培训、检讨遵规情况等[60] - 公司董事会至少三分之一由独立非执行董事组成，以确保独立性[61][63][64][65][66] - 董事会负责编制真实公平的财务报表[67] - 公司设有薪酬委员会、提名委员会和审核委员会等董事委员会[68][69] - 薪酬委员会就董事及高管薪酬政策向董事会提出建议[69][71] - 薪酬委员会在2023财年内举行了1次会议[72] - 公司已成立提名委員會，負責就委任董事及高級管理層向董事會作出推薦意見[75] - 提名委員會已檢討董事會的架構、人數、組成及多元化，以及董事的技能、知識、資歷及付出的時間[78] - 公司已採納董事會成員多元化政策，從多個方面考慮董事會成員的多元化[84] - 董事會包括男性及女性董事，其中有1名女性董事，佔董事會成員的8%[85] - 公司致力打造性別多元化及包容性的工作環境，僱員中81%為男性，19%為女性[85] - 審核委員會已審