财务数据 - 公司2023年营业收入为66.66亿元，同比增长30.09%[7] - 公司2023年归属于上市公司股东的净利润为4.81亿元，同比增长75.64%[7] - 公司2023年经营活动产生的现金流量净额为1.06亿元，同比下降89.62%[7] - 公司2023年基本每股收益为0.3643元，同比增长75.65%[7] - 公司2023年加权平均净资产收益率为7.11%，同比增加2.85个百分点[7] - 公司2023年总资产为97.47亿元，较上年末增长9.46%[9] - 公司2023年归属于上市公司股东的权益为69.75亿元，较上年末增长6.48%[10] - 公司2023年全年营业收入为6.66亿元[15] - 公司2023年全年归属于上市公司股东的净利润为4,809.59万元[15] - 公司2023年全年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3,907.95万元[15] - 公司2023年全年经营活动产生的现金流量净额为1.06亿元[15] - 公司2023年度非经常性损益合计为901.40万元[15] - 全年实现营业收入6.67亿元，同比增长30.09%[31] - 本年实现归属于母公司股东的净利润4809.36万元，同比增长75.64%[31] 业务发展 - 公司主营业务范围包括园林机械、农业机械、便携式发电机、智能机器人、非公路休闲车及零配件的技术研发、制造和销售[6] - 公司是国内园林机械行业的重要生产销售企业之一，是国内园林机械产品的主要出口企业[19] - 公司拥有专门的汽油类与锂电类产品研发设计中心和稳定的研发人才队伍，不断将新技术应用于公司的产品[26] - 公司已获得141项专利（10项发明专利、78项实用新型专利、49项外观设计专利和4项欧盟外观专利）及5项软件著作权[28] - 公司产品通过了CE、GS、EMC、EURO—V、EPA、ETL、CARB等一系列欧盟、北美的产品质量认证[28] - 公司拥有自营出口权，外销为公司直接销售和经销商代理销售，主要采用ODM模式[25] - 公司具备配套同步开发能力，能够根据客户提出的性能要求进行同步开发，并能根据客户提出的意见不断优化，持续改进产品的性能和质量[27] - 公司园林工具业务实现营业收入6.30亿元，同比增长28.81%，毛利率为25.86%[33][34] - 公司割草机产品实现营业收入3.08亿元，同比增长99.75%，毛利率为28.09%[34][35] - 公司国外销售实现营业收入5.95亿元，同比增长35.56%，毛利率为27.55%[35][36] - 公司直接销售实现营业收入6.05亿元，同比增长36.32%，毛利率为27.11%[36][37] - 2024年公司将在业务发展上进一步促进公司业务向智能化、无人化转型[61] - 2024年公司将在新产品方面重点推出第一代无人割草车产品并实现一定的销售突破[61] - 2024年公司将重点支持公司在北美市场的开拓,通过新的人员、新的产品、新的渠道实现公司北美市场的质的提升[61] - 公司将借助投资1X Holding AS公司的机会,涉足人工智能机器人领域,并在此基础上进一步积极寻求相关产业的合作和投资机会[61] 市场开拓 - 在市场方面,公司调整优化了海外市场的组织架构,在法国新设了销售子公司,在美国调整了销售公司的人员结构,拓展了在俄罗斯市场的渠道[32] - 公司加强国内市场的开拓,增加国内市场销售占比,增加国外市场客户地区来源的多元化,分散风险[62] - 公司采取有利的币种和结算方式,运用汇率相关衍生品金融工具管理和防范汇率波动风险,进一步规避汇兑损失的风险[62][63] 内部管理 - 在内部管理方面,公司继续围绕"降本增效"开展工作,加强供应链动态管理,优化供应商结构,增强生产制造全流程管控,完善人力资源管理,提升了资金利用效率和投资回报[32] - 公司将在"人才、组织、文化、机制"等四个方面全面加强公司的内部管理,提升公司的可持续发展能力[61] 公司治理 - 公司严格按照相关法律法规的规定和要求,不断完善公司治理结构,健全内部管理和控制制度,加强信息披露管理工作,积极开展投资者管理关系[66] - 公司董事会能够按照法律法规以及公司相关制度的规定开展工作,勤勉尽责地履行职责,确保董事会规范、高效运作和审慎[66] - 公司监事会的人数及人员构成符合有关法律法规和《公司章程》的要求[66] - 公司建立了健全的组织机构体系，独立运行，不存在与控股股东或其职能部门之间的从属关系[69] - 公司设有独立的财务会计部门，配备独立的财务会计人员，建立了独立的会计核算体系和财务管理制度，独立进行财务决策[70] - 公司指定公司董事会秘书负责信息披露工作和投资者关系工作，严格按照有关规定真实、准确、完整、及时地披露有关信息[67] - 公司建立了公正、有效的高级管理人员绩效评价标准和激励约束机制，公司高级管理人员的聘任公开、透明[67] - 公司积极履行企业的社会责任，充分尊重和维护相关利益者的合法权益[67] - 公