棒杰股份(002634) - 2023 Q4 - 年度财报
002634棒杰股份(002634)2024-04-25 20:37

公司概况 - 公司主营业务从无缝服装转型成"无缝服装+光伏"双主业的业务结构[9] - 公司注册地址位于浙江省义乌市,办公地址位于江苏省苏州市[9] - 公司股票简称为"棒杰股份",股票代码为002634,股票上市于深圳证券交易所[9] - 公司法定代表人为陈剑嵩[9] - 公司统一社会信用代码为91330000609786138W[9] - 公司上市以来主营业务未发生变更[10] - 公司控股股东未发生变更[10] - 公司披露年度报告的媒体包括《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上海证券报》以及巨潮资讯网[9] 经营情况 - 2022年12月,公司投资设立子公司棒杰新能源科技有限公司及扬州棒杰新能源科技有限公司,开始布局光伏产业[9] - 2023年9月,公司扬州高效光伏电池项目实现首片下线并逐步投产[9] - 2023年营业收入为7.63亿元,同比增长25.46%[11] - 归属于上市公司股东的净利润为-8,843.10万元,同比下降221.35%[11] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-10,092.97万元,同比下降286.81%[11] - 经营活动产生的现金流量净额为-63,769.24万元,同比下降674.16%[11] - 基本每股收益为-0.19元,同比下降218.75%[11] - 加权平均净资产收益率为-10.97%,同比下降19.35个百分点[11] - 2023年末总资产为49.29亿元,较2022年末增加281.65%[11] - 2023年末归属于上市公司股东的净资产为10.96亿元,较2022年末增加19.53%[11] - 2023年第四季度营业收入为3.08亿元,占全年的40.4%[14] - 2023年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-10,259.11万元[14] 业务发展 - 公司引入具有光伏产业背景的战略股东,充分发挥战略股东丰富的光伏产业经验优势,布局光伏产业,践行"双碳"战略[18] - 公司形成"无缝服装+光伏"双主业的业务结构,推动公司主营业务向光伏产业的战略转型升级[18] - 公司所属的光伏电池行业属于光伏产业链的核心环节,主要通过向上游采购硅片并加工制成N型光伏电池片[19] - 报告期内,光伏电池的主流路线逐渐从PERC技术路线升级到更为高效的N型TOPCon技术[19] - 公司专注于以N型电池片生产及销售为核心的战略规划[19] - 公司无缝服装业务仍为核心业务,主要产品未发生重大变化[20] - 公司主要以ODM/OEM的模式为全球客户提供无缝服装的开发设计和生产制造服务[20] 财务情况 - 公司实现营业收入76,334.07万元,较上年同期增加25.46%[27] - 公司实现营业成本70,012.11万元,较上年同期增加54.70%[27] - 公司实现营业利润-14,487.21万元,较上年同期减少266.85%[27] - 公司实现归属于上市公司股东的净利润-8,843.10万元,较上年同期减少221.35%[27] - 公司研发投入2,838.24万元,较上年同期增加61.94%[27] 重大投资 - 公司扬州10GW TOPCON电池生产基地已于2023年第三季度末投产[26] - 公司与江山经济开发区管委会签署投资协议,投资建设年产16GW(8GW+8GW)N型高效电池片及年产16GW大尺寸光伏硅片切片项目[26] - 公司与扬州经济开发区管委会签署投资协议,投资新建年产10GW高效光伏组件及研发中心项目[26] 公司治理 - 公司拥有职责明确、管理经验丰富的管理团队[25] - 公司地处长三角经济发达地区,具有天然的区位优势[24] - 公司严格按照相关法律法规和《公司章程》规范运作,公司治理结构符合中国证监会有关上市公司治理的规范性文件要求[119] - 公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面保持独立[121,122] - 公司设立了健全的组织机构体系,股东大会、董事会、监事会等机构规范运作[121,122] - 公司建立了完整的财务管理制度,拥有独立的银行账户和财务决策权[122] 风险应对 - 公司将密切关注无缝服装行业发展趋势,发挥自身优势积极把握市场机遇[109] - 公司将聚焦光伏主业,继续实施战略转型,加强市场开拓和降本增效[109] - 公司将应对无缝服装业务面临的市场竞争风险、国际市场需求波动风险和外汇汇率波动风险[110,111] - 公司将紧密关注汇率走势,适时开展远期外汇交易等业务以锁定外汇风险[112] - 公司将加大对人才队伍的储备,优化薪酬和福利制度,建立合理的激励机制和晋升机制[112] - 公司将积极优化治理架构,完善管理体系与制度,重视人才的引进与培养和人才梯队的建设[112] 社会责任 - 公司推出留厂过年补贴等福利措施,关心关爱员工,提升员工归属感、获得感和幸福感[1] - 公司重视与供应商、客户的互惠关系,恪守诚信,积极构建和发展战略合作伙伴关系[1] - 公司严格执行ISO9001:2015质量管理体系,