公司概况 - 公司自2011年成立以來一直專注於銷售自主設計的服飾、鞋履及其他產品[1][2] - 公司主要業務包括服飾、鞋履及其他產品的設計、採購及銷售[2] - 公司擁有多元化的銷售渠道，包括第三方電商平台及自營網站[2] - 公司於2022年11月11日在香港聯交所主板上市[1][3] 财务表现 - 2023年度收入為30.00億人民幣，毛利為19.55億人民幣[8] - 2023年度錄得虧損2.66億人民幣，主要原因為市場環境變化導致銷售及營銷開支增加[8] - 截至2023年12月31日，公司總資產為8.93億人民幣，權益總額為4.84億人民幣[8] - 2023年总收入约为人民币3,000.3百万元，基本保持稳定[25] - 本年度虽然业绩表现为净亏损，但经营活动现金流净流入人民币76.7百万元，业务经营状况仍保持健康[37] - 本公司股东应佔年度虧損及全面虧損總額約為人民幣265.8百萬元[33][34] - 每股基本及攤薄虧損約為人民幣0.53元[34] 销售渠道拓展 - 目前公司的銷售渠道包括亞馬遜、Temu、其他第三方電商平台以及自營網站[2] - 持续拓展并优化销售渠道，覆盖更多市场，积极入驻各大新兴电商平台，实现销售网络广泛布局和多元化客群精准覆盖[26][27] - 拓展多元化销售渠道，包括加大对非亚马逊渠道、线下渠道及欧洲、亚洲等区域的拓展力度[20] - 通过第三方电商平台的收入约为人民幣2,921.4百万元，基本保持稳定[39] - 通过自营网站的收入约为人民幣37.4百万元，同比下降[39] 存货管理 - 完成战略及优势产品的疏理，集中资源在爆款商品，清理周转较慢的存货，优化存货结构、加快存货周转率，大幅提升商品运营管理能力[28] - 存货减值计提增加人民幣333.0百萬元，主要系集中資源於爆款商品以提高存貨周轉率[35][36] - 存貨餘額大幅減少人民幣355.3百萬元，主要由於公司對存貨進行了大規模處理[62,63] 数字化转型 - 持續數字化轉型升級，加大研發投入，推動系統優化和迭代升級，提升公司數字化管理能力[20] - 2023年持續加大數字化研發投入，實現新進展[29][30] 人才建设 - 進一步拓寬人才結構，特別是引進國際化人才，利用中國供應鏈開發與創新優勢，深度布局全球化供應鏈體系，降低成本和應對供應鏈風險[20] - 集團於報告期內進一步拓寬了人才結構，加大了中高層管理人員及信息技術人員的引進，員工成本同比增加約28.4%[81,82] - 集團採取了股份獎勵計劃以激勵員工[87] 管理团队 - 創辦人華丙如先生擁有10年以上行業經驗，對行業有深入了解，並獲得豐富的管理經驗[94] - 華丙如先生於2008年在大學期間開始經營電商業務，2011年創辦本集團並一直擔任董事長兼總經理[94] - 汪衛平先生在本集團任職10年以上，負責監督集團行政管理[98,99] - 董振國先生負責監督集團自營網站業務管理[102,103] - 非執行董事華慧女士在集團工作約8年，曾擔任銷售總監[108][109][110] - 獨立非執行董事俞可飛先生擁有20年以上會計及業務管理經驗，曾擔任多家上市公司的財務總監[114][115][116][117] - 獨立非執行董事沈田豐先生擁有30年以上法律從業經驗，曾擔任多家上市公司的獨立董事[118][119][120] - 公司2023年3月27日委任陳才雄先生為聯席行政總裁，協助集團創辦人及主席華先生全面領導集團業務發展[133] - 劉健成博士擁有20多年財務和企業管理經驗，曾擔任多家上市公司的高級管理職位[126,127,128,129,130] 未来发展 - 2024年將實現涅槃重生，開啟新一輪增長周期，重點包括精耕品牌出海戰略、進一步拓寬人才結構、深化數字化轉型、拓展多元化銷售渠道等[19][20] - 公司將繼續實行本年報第26至27頁所載的增長戰略，進一步鞏固在中國跨境電商行業的領先地位[189] - 公司董事任期為三年，可以重選連任[198] - 每次股東大會上三分之一的董事需要輪值退任，但每名董事至少每三年需要輪值退任一次[198] 风险因素 - 本集團與第三方電商平台（尤其是亞馬遜及Temu）的關係中斷及安排條款的不利變動可能會對公司的業務和經營業績產生重大不利影響[179] - 公司的業務成功很大程度上取決於對未來時尚潮流、消費者偏好及市場需求的預測能力[179] - OEM供應商在供貨方面出現任何嚴重短缺或延遲，或其產品質量不穩定，以及在維持與OEM供應商的現有關係或及時物色替代OEM供應商方面遇到任何困難，均會對公司的業務產生重大不利影響[179,180] - 如果無法保持最佳的存貨水準，可能會增加公司的運營成本或導致客