财务表现 - 本集团全年營收年减了26.0%，獲利年增了4.3%[6] - 本集团截至二零二三年十二月三十一日止年度收益约为人民幣175,556,000元，较去年减少约26.0%[14] - 港内后勤服务集装箱运输量增长2.5%至3,889,024TEU，雜货计费吨减少50.3%至994,538[17] - 港内后勤服务收益减少5.4%至54,507人民幣千元，港内集装箱运输服务收益增长4.1%至81,065人民幣千元[17] - 二零二三年全年合计实现吞吐量12.5百万TEUs，内贸业务同比增长了25.7%[18] - 陸地運輸服務重箱運輸自然箱数量同比下降21.5%[19] - 進出口代理服務自然箱收益同比下降38.3%[19] - 重型汽車輪胎和配件貿易條╱件数量同比下降31.4%[21] - 建材物料貿易計費噸数量同比下降44.2%[21] - 員工成本为人民幣91,222,000元，较上年下降[22] - 行政开支为人民幣19,830,000元，较上年下降[23] - 所得稅開支约人民幣7,084,000元，较上年增加[27] - 年度溢利约人民幣10,521,000元，同比增长[28] - 流动资产淨额约人民幣172,707,000元，较上年增加[29] - 公司决定将未动用的所得款项悉数重新分配至添购电动牵引车[40] - 本年度已动用的所得款项淨额为0，尚未动用的所得款项淨额为23.7百万港元，预计于2025年12月31日或之前悉数动用[43] - 配售所得款项淨额31,300,000港元已全部动用，用途包括支持供应链运营业务发展、支付行政开支以及用于一般营运用途[44] 公司治理 - 公司认为健康的企业文化是健全公司治理的核心[54] - 公司董事和管理层致力于实现可持续发展，重视长期战略和短期目标的影响[55] - 公司建立了透明度和知情决策的文化，要求董事和管理层客观独立地作出决定[57] - 公司要求成员在健全的治理基础上采取道德行为，禁止腐败、勾结和歧视行为[58] - 董事会认为公司文化在成员和商业伙伴中得到了很好的维护和促进[59] - 公司致力于维持高水平的企业治理标准，认为高水平企业治理对保障股东权益至关重要[61] - 公司已採納及遵守上市规则附录十四（现称附录C1）所载企业管治守则[62] - 公司已採納上市规则附录10（现称附录C3）所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则[64] - 公司职工队伍的性别多元化比例为女性7%，男性93%[68] - 公司设定性别多样性目标，计划在未来2年将女性员工比例提高2%[69] - 公司重视董事会成员之间的建设性信息沟通，鼓励独立非执行董事提供意见[73] - 公司董事有责任确保财务报表真实公正地反映公司财务状况和业绩[78] - 公司成立了企业治理政策和常规，包括审计委员会监督企业治理职能[80] - 董事会每届股东大会上有董事轮值退任，确保董事定期更新[81] - 公司向董事提供专业培训，包括反腐专题培训和企业治理培训[82] - 公司董事会主席和行政总裁分别担任不同角色，确保良好的企业治理[84] - 公司设立了审计委员会、薪酬委员会和提名委员会，各自负责不同职能[86] - 审计委员会负责监督财务报表完整性、风险管理和内部控制程序[88] - 薪酬委员会负责审查薪酬政策、薪酬待遇和确保董事不参与自身薪酬制定[94] - 公司董事会已成立审计委员会和薪酬委员会，确保企业治理规范[93] - 薪酬委员会已于截至二零二三年十二月三十一日止年度举行一次会议，讨论董事及高级管理层的薪酬待遇[96] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括檢討董事会的架构、人数及组成[97] - 提名委员会已审议董事会的组成，认为董事会成员具有均衡和多元化特征[102] 环境保护 - 公司重视环境保护，致力于减少碳排放和资源浪费，提倡对环境负责的商业行为[163] - 公司设立了三个环境目标，包括遵守所有适用的环保法律法规、减少企业对环境的影响、减少自然资源的使用[164] - 公司在报告期内遵守了与空气和溫室气体排放、向水和土地排放以及产生危险和非危险废物有关的所有适用法律和法规[166] - 公司在2023年度的温室气体排放量为5,941吨二氧化碳，较2022年度有所减少[183] - 公司在2023年度的水消耗量为3,250立方米，较2022年度有所减少[183] - 公司计划减少使用燃油车辆，推广更环保的电力车辆，以应对政策和法律风险[192] - 公司已