微盟集团(02013) - 2023 - 中期业绩
02013微盟集团(02013)2023-08-15 17:39

公司业绩 - 2023年上半年,公司总收入达到人民币12.10亿元,同比增长34.5%[3] - 2023年上半年,公司毛利达到人民币8.16亿元,同比增长36.6%[3] - 2023年上半年,公司经调整除利息、税项、折旧及摊销前亏损约为人民币0.93亿元,同比大幅下降75.9%[3] - 公司订阅解决方案收入约为人民币7.06亿元,同比增长21.4%[4] - 公司商家解决方案收入约为人民币5.04亿元,同比增长58.3%[4] - 公司智慧零售收入达到人民币3.12亿元,同比增长32%[5] - 公司计划实现千万级收入客户超100家,百万级客户超1,000家的战略目标[6] - 公司推出AI应用型产品微盟WAI,持续推进布局“AI+SaaS”[7] - 公司的精准营销业务已升级并更名为“微盟营销”,成为Apple Ads、Google Ads等官方认证合作伙伴[8] - 公司市场认可度及影响力得到进一步提升,董事会主席兼首席执行官孙涛勇先生获得多项荣誉[9] - 公司在数字化业务领域取得领先地位,与太平鸟集团、安莉芳集团、锐力体育等零售企业合作,推出全渠道用户运营一体化解决方案[13] - 公司新增头部客户32个,集团型客户年同比增速12%[14] - 公司智慧酒旅业务GMV收入同比增长63%,抖音事业部GMV环比增长125%[16] - 公司孵化的销售CRM产品“销氪”已服务8008家企业,付费坐席数达107,178个[17] - 公司商家解决方案收入同比增长58.3%,付费商户数增长51.3%至40,494名[19] - 公司升级精准营销业务为“微盟营销”,实现全面升级,扩大营销领先优势[20] - 公司服务商家开播场次超过3.2万场,自播商家GMV最高超过5.7亿元,视视频达人带货总GMV同比增长9.27倍[22] - 公司下半年将重点发力于深耕大客户、持续布局“AI+SaaS”、擁抱WOS生态,完善数字商业“基础设施”[23][24][25] - 公司在2023年上半年持续经营业务收入达到1,209,570千元,同比增长34.5%[28] - 公司订阅解决方案新增付费商户数量为13,337,付费商户数量为100,092,每用户平均收入为7,047元[29] - 公司商家解决方案收入增长58.3%,毛收入增长66.1%[37] - 商家解決方案收入由2022年6月30日止六個月的318.5百萬元增加至2023年6月30日止六個月的504.2百萬元,增幅58.3%[39] - 商家解決方案的銷售成本由2022年6月30日止六個月的74.0百萬元增加至2023年6月30日止六個月的154.3百萬元,增幅108.5%[41] - 訂閱解決方案的毛利率由2022年6月30日止六個月的60.8%上升至2023年6月30日止六個月的66.1%[44] - 商家解決方案的毛利率由2022年6月30日止六個月的76.8%下降至2023年6月30日止六個月的69.4%[45] 财务状况 - 公司的研发开支由2022年6月30日止六个月的469.4百万元减少至2023年6月30日止六个月的319.2百万元,减少32.0%[48] - 公司的經營虧損由2022年6月30日止六个月的630.6百万元减少至2023年6月30日止六个月的385.3百万元[52] - 2023年6月30日以权益法列账的应占联营公司净利润为1.2百万人民币[55] - 可换股债券的公允值变动收益为4.8百万人民币[56] - 截至2023年6月30日止六个月的净亏损为469.6百万人民币,较2022年同期减少了189.2百万人民币[58] - 截至2023年6月30日,公司的现金及银行结余为2,613.4百万人民币[63] - 公司的净债务权益比率为21.8%[63] - 公司的银行借款约为1,658.9百万人民币,主要包括短期和长期借款以及信用证[64] - 公司的资本开支主要包括固定资产和无形资产的支出[64] - 2023年上半年,公司固定资产达到186.7百万人民币,较2022年同期明显下降[65] - 公司境内贷款质押境外银行存款达到404.3百万人民币[66] - 公司面临来自美元和港元等货币的外汇风险,截至2023年6月30日未进行外汇风险对冲[67] - 公司截至2023年6月30日没有重大或可能负债[68] - 公司截至2023年6月30日全职员工数量为5,704人,其中销售及营销人员为1,697人,研发人员为1,471人[69] - 公司提供竞争力的工资、绩效奖励和其他激励措施以吸引、留住和激励合格员工[70] - 公司参与地方市级和省级政府组织的各种员工社会保障计划,包括住房、养老金、医疗等[71] - 公司为新员工提供强大的培训计划,并根据不同部门员工需求提供定期和专业培训[72] - 公司已授出并计划继续向员工授出以股份为基础的激励奖励,以激