业绩总结 - 公司在2023年实现了女性薪酬平等，相较于男性，女性薪酬为1美元[47] - 公司的加拿大元盈利受到汇率风险的影响，因为大部分在加拿大销售的商品是通过美元交易进行采购[283] - 公司的投资组合主要由计息工具组成，根据其原始到期日分类为现金及现金等价物[285] - 公司所有的长期债务截至2024年2月3日均为固定利率[286] 员工福利 - 公司提供竞争性薪酬计划，将薪酬与公司整体表现和个人贡献联系起来[48] - 公司为员工提供具有竞争力的绩效为基础的薪酬、匹配的401(k)退休计划和灵活、负担得起的健康、健康和生活福利[49] - 公司在2023年继续关注员工福祉，开设了位于俄亥俄州哥伦布总部的健康中心，为员工提供低成本的医疗护理、物理治疗和现场药房[50] - 公司通过Bath & Body Works Associates for Associates（A4A）基金支持遭遇意外紧急情况的员工，如大规模自然灾害、房屋火灾、受伤或直系亲属死亡[51]