公司治理 - 公司的使命是在美国目标市场主要关注多家庭部门进行房地产投资，为投资者、团队和所在社区创造价值[13] - 公司的公司章程规定了对公司股票的持股限制，违反这些限制可能导致购买者失去经济和投票权[76] - 公司的董事会决定让公司在2024年股东大会之前受到MUTA的所有规定[80] - 公司在2023年股东大会上修改了公司章程，降低了股东罢免董事的门槛，使得只需简单多数股份即可罢免董事，同时取消了罢免必须有“原因”的要求[80] - 公司在2023年股东大会上修改了公司章程，降低了修改章程和修订公司章程的股东投票门槛，使得只需简单多数股份即可通过[80] 财务目标 - 公司的财务目标是创造价值，通过投资期间内部收益率和投资资本倍数等指标实现优越的资产级风险调整回报[14] - 公司的主要目标是为股东提供超额风险调整后的回报和加速增长[14] 资本管理 - 公司的资本再投资计划包括谨慎地回收资本、将股本重新配置到回报更高的投资中，并在适当时向股东返还资本[13] - 公司计划逐步减少对替代投资的资本配置[18] - 公司将保持足够的流动性并利用安全的财务杠杆[19] - 公司计划通过非追索性房地产债务、建筑贷款、第三方股权和股本再投资来资本化其活动[21] 风险管理 - 公司的业务和财务结果可能会受到重大通货膨胀、较高利率或通货紧缩的不利影响[37] - 公司可能会面临与开发项目相关的责任，并承担与他人合作开发房产相关的风险[40] - 争端或诉讼的不利结果可能会对公司的业务、运营结果和财务状况产生负面影响[41] - 公司的债务融资可能导致公寓社区被查封、无法向股东分配股权、影响流动性[60] - 金融市场的不稳定可能影响公司融资能力和融资成本，对流动性产生不利影响[61] - 利率上升将增加公司利息支出，降低盈利能力，对业务、运营结果和财务状况产生不利影响[63] 环境社会治理（ESG） - 公司的环境、社会、治理政策每年更新，发布环境、社会、治理报告，反映我们的环境、社会、治理优先事项和绩效[28] - 公司相信我们最宝贵的资产是我们的人力资本，致力于培育、保持一个对所有团队成员都包容友好的文化[29] - 公司提供16周的带薪产假给新父母，以及其他支持员工健康和福祉的福利和支持[30]