公司概况 - Evolent Health, Inc. 是一家控股公司，旗下的子公司 Evolent Health LLC 自成立以来拥有所有运营资产和几乎所有业务[7] - Evolent Health, Inc. 在2015年6月进行了首次公开发行（IPO），发行了1320万股A类普通股，每股17美元[8] - 公司成立于2011年，2015年在NYSE上市，主要资产为Evolent Health LLC[109] 业务模式 - Evolent Health, Inc. 的业务模式主要是基于价值的医疗保健管理策略，旨在提供高质量和具有成本效益的护理[10] - 公司专注于“基于价值的护理”战略，旨在提供高质量和具有成本效益的护理，促进健康生活方式，提升患者体验，减少可预防的住院和急诊就诊[9] 收购与扩张 - Evolent Health, Inc. 在2021年10月收购了 Vital Decisions，2022年8月收购了 IPG，2023年1月收购了 NIA[7] - 公司通过收购New Century Health、Vital Decisions、IPG和NIA等公司，扩大了在特殊护理管理领域的市场份额[18][41][42][43] - 公司通过收购 Vital Decisions、IPG 和 NIA 来加速市场领导地位，服务于大规模、全国性付款方组织，管理跨大规模和复杂医学专业的成本和质量[41][42][43] 解决方案和服务 - 公司的主要解决方案包括特殊护理管理服务、全面护理成本管理和行政服务[20] - 公司的特殊护理管理服务解决方案主要集中在肿瘤学、心脏病学和肌肉骨骼市场，旨在帮助提供商和付款方提供更高质量、更经济实惠的护理[21] - 公司的技术平台Identifi®整合了数据、管理护理工作流程和患者参与，为合作伙伴提供支持和价值[37] 商业模式和合作关系 - 公司的收入主要来自多年期合同，其中包括特殊技术和服务套件、绩效套件和行政服务的收入[39] - 公司的商业模式受益于规模效益，随着合作伙伴会员基数的增长，我们的绝对投资可能会增加，但预计将占营收的比例会降低[40] - 公司的业务模式建立在与领先提供商和支付方的战略合作伙伴关系之上[54] 风险和合规 - 公司在过去和未来可能再次受到政府实体或承包商进行定期调查和审计的影响，可能会面临罚款和处罚[74] - 政府对医疗保险和医疗补助计划的监管标准和要求复杂且易受变化影响，可能会对公司的业务和财务状况产生重大影响[75] - 国会和州政府可能提出和实施有关医疗保险和医疗补助计划的法律或政策变化，可能会对公司的业务和财务状况产生重大影响[76] 人力资源和文化 - 公司通过全球人才管理方法投资于员工的持续学习，并确定和培养加速公司业务发展的人才[91] - 公司员工福祉方面，提供医疗保险、牙科、视力、带薪休假和401k计划等福利[98] - 公司致力于多元化、公平和包容文化，包括领导层中女性占比50%，少数族裔占比30%[99]