木制品销售情况 - 2023年，木制品销售额为6178.7百万美元，较2022年下降了19.2%[37] - 2023年，木制品部门的销售额占建筑材料分销销售额的58%[35] - 2023年，木制品部门的销售额为7643.6百万美元，较2022年下降了15.1%[37] - 2023年，木制品部门的销售额为7174.3百万美元，较2022年下降了5.9%[37] - 2023年，木制品部门的销售额为4952.0百万美元，较2022年增长了19.5%[37] - 2023年，木制品部门的销售额为4137.7百万美元，较2022年增长了6.1%[37] 公司人力资本管理 - 公司在2022年10月成功推出了一款全新的综合人力资本管理（HCM）系统，该系统提供了提高效率和效果的能力，通过改进人力资源交易和报告的自动化，增强了经理和人力资源的访问权限，增加了容量和可扩展性，包括员工的移动访问，所有这些功能都在一个平台上[46] - 公司在2023年推出了学习管理系统并更新了薪酬流程[46] - 公司的核心人力资本战略的关键战略目标是加速创新、数字技术和多样性、公平和包容，通过从内部发展人才并辅以找到合适的外部雇员来支持这些目标[46] - 公司提供了全面的福利计划，包括竞争力的薪酬、全面的健康福利、401(k)储蓄计划、福祉计划、社区参与机会、教育援助和职业认可和发展[46] 公司气候相关事项 - 公司在2023年开始实施技术工具来收集物质范围1和范围2的温室气体排放数据，这将进一步增强公司追踪和报告与气候相关问题的能力[47] - 公司使用气候相关金融披露任务组（TCFD）的建议来跟踪和传达公司在气候相关事项上的立场和表现[47] 公司管理团队 - 公司的高管团队包括首席执行官Nate Jorgensen、首席财务官Kelly Hibbs、执行副总裁Mike Brown等[52] - 公司的高管团队致力于从内部发展人才，并通过有针对性的领导力计划、经验和任务来发展员工[52] - 公司的高管团队还注重业务连续性和个人成长，通过年度绩效评估、发展计划、资源访问和持续的教育机会来发展员工[52]