企业文化和多样性 - OneMain 致力于提供信贷解决方案，帮助美国勤劳的人们改善财务状况[70] - OneMain 于2023年底拥有约9100名员工[70] - OneMain 的多元化战略包括招聘和留住多样化人才、人才培养和晋升、创造包容性文化[72] - OneMain 要求在所有领导职位上考虑多样化候选人（女性或少数族裔）[74] - OneMain 2022年的美国平等就业机会报告显示，董事会成员中有50%是少数族裔，25%是女性[74] - OneMain 的员工参与度调查显示，截至2023年底，90%的员工参与了年度员工参与度调查[75] 人才激励和福利 - OneMain 提供竞争性薪酬、激励措施和全面福利，以吸引、留住和激励人才[77] 社会责任和投资 - OneMain 承认自己的人权责任，努力尊重和促进人权[78] - OneMain 的社会责任战略包括与利益相关方建立信任关系、提供负责任的信贷解决方案、通过教育、财务健康和志愿服务为社区做贡献[79] - OneMain 在2022年向支持少数存款机构和军事退伍人员拥有和经营的投资银行承诺了5000万美元[83]