业绩情况 - 2022年度公司TOB端业务开展受到一定影响[2] - 受政策影响，TOC端线下业务除北京地区保留少数区域外，其余地区全部关停[2] - 公司直播销售业务在报告期内取得了较好增长[2] - 公司需计提资产减值准备23,393.27万元[2] - 对外投资的部分公司已确认无法再给公司带来经济利益流入，计提减值损失9,722.32万元[2] - 公司2022年度非经常性损益为-3,685.09万元，主要为计提的业绩补偿款和逾期利息[3] - 公司主要有息负债均处于逾期状态，报告期内计提逾期利息约7,775.37万元[3] - 公司2022年度业绩出现较大幅度的亏损[3] - 公司2022年度经审计的财务数据将触及深圳证券交易所创业板股票上市规则的相关规定，将被实施退市风险警示[4] - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[4] - 2022年营业收入为10.13亿元，同比下降9.69%[9] - 归属于上市公司股东的净利润为-6.87亿元，同比下降15.97%[9] - 经营活动产生的现金流量净额为0.97亿元，同比增长77.78%[9] - 基本每股收益为-0.7911元，同比下降15.98%[9] - 资产总额为23.83亿元，同比下降32.86%[9] - 归属于上市公司股东的净资产为-6.50亿元，同比下降765.86%[9] - 第四季度营业收入为4.00亿元，归属于上市公司股东的净利润为-4.98亿元[10] 政府补助及非经常性损益 - 计入当期损益的政府补助为274.07万元[12] - 企业取得子公司、联营企业及合营企业的投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值产生的收益为148.10万元[12] - 与公司正常经营业务无关的或有事项产生的损益为-4798.31万元[12] 主营业务情况 - 公司智慧教育服务业务实现营业收入35,710.46万元[17] - 公司自主研发应用服务支撑平台、教学应用软件、管理应用软件三大软件产品线，已有95项取得计算机软件著作权，获得国家专利39项[17] - 公司公益课堂业务实现营业收入216.69万元[18] - 公司的"人文素养课程"已进驻多个省市区域[18] - 公司旗下优质教育品牌豆神优课正式入驻"中央新影中学生频道"[19] - 公司艺术类学习服务业务实现营业收入10,818.50万元[19] - 公司通过抖音直播电商销售收款约3.19亿元[19] - 公司将名师资源转型塑造为直播电商[19] - 公司积累了大量的名师资源，具备深厚的文学积累和生动精彩的演讲能力[19] - 公司以顶层设计和强大的解决方案能力为核心，整合生态资源，联合各地的合作伙伴[17] - 公司已打造近100人的主播矩阵，形成一个强有力的文史文化输出团队[20] - 公司根据用户需求，甄选优质图书及周边知识产品，向用户推荐[20] - 公司通过抖音、快手等直播平台分享文学文史知识，传播中国文化[20] - 公司在中国教育信息化政府采购项目中连续多年中标规模名列前茅[21] - 公司已与数十家拥有IPTV和OTT播控牌照的大型平台签订了合作协议[21] - 公司在非学科学习服务领域课程及产品研发，巩固并进一步提升现有市场地位[21] - 公司深耕教育行业多年，凭借着优秀的原创能力及强大的师资队伍储备[22] - 公司持续着力整合及拓展教育业务，加速推进教育业务的发展[22] - 公司持续深耕在抖音等直播平台为主的互动式新零售下的达人卖货业务[22] - 国家出台相关政策规范网络主播行为，要求主播应当自觉遵守法律法规[23] - 公司一直坚持教研教学内容的原创化，积累了大量的原创教学教研内容[25] - 公司具备较强的师训能力，将其运用在主播的表现力打造方面，已取得较好的成效[25] - 公司已探索出在短视频+直播场景下的全流程培训体系，并建立了标准化的直播带货手册[25] - 公司致力于信息技术与教育教学深度融合的研究，形成了以立体化顶层设计为核心竞争力的智慧教育解决方案[26] 财务数据 - 公司营业收入主要来自信息技术服务业，占比98.48%[28] - 公司教育产品及管理解决方案业务收入占比88.84%，同比增长9.73%[28] - 公司营业成本主要为软硬件成本和人工成本，其中软硬件成本约占94.79%[31] - 公司北京地区营业收入占比99.21%[28] - 公司在某一时点确认的收入占比88.10%[28] - 公司第四季度营业收入占全年的39.48%，呈现一定的季节性特点[29] - 公司前五大客户合计销售额为9,450.48万元，占年度销售总额的9.33%[32] - 公司前五大供应商合计采购额为25,216.51万元，占年度采购总额的44.87%[32] - 公司2022年销售费用为20,710.04万元，同比增长68.81%[33] - 公司2022年研发人员数量为137人，占比19.68%，较上年下降14.92个百分点[33] - 公司2022年研发投入为7,399.39万元，占营业收入的7.30%[33] - 公司2022年经营活动产生的现金流量净额为9,746.54万元，同比增长77.78%[34] - 公司2022年资产减值损失为28,128.19万元，占利润总额的36.96%[35] - 公司2022年营业外支出为7,135.12万元，主要为计提业绩补偿款等[35] - 公司2022年末存货余额为34,200.79万元，占总资产的14.35%[35] - 公司2022年末短期借款余额为39,111.59万元，占总资产的16.42%[35] 投资情况 - 报告期内公司投资额为7,531,950.00元，较上年同期下降75.82%[1] - 公司主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况[2] - 报告期内公司注销了3家子公司，对整体生产经营和业绩无影响[2] 未来发展规划 - 公司将在夯实原有业务、加强教研团队力量、加强渠道建设、推动智慧教育业务快速发展等方面重点发力[1][2][3][4] - 公司将持续扩充主播队伍，打造抖音平台上最具竞争力的知识输出型主播阵营之一[1] - 公司将继续加强教研团队力量，持续夯实内容研发能力[1] - 公司将持续深化渠道能力建设，力争成为各主流电商平台的头部知识品牌[1] - 公司将以教育软件行业热点为研究重点，为中国教育软件业的蓬勃发展提供重要智力支持与决策支撑[1] - 公司将继续坚持"平台+应用整合"的策略，进一步夯实平台能力并构建"教、学、管、评"四大主题的应用生态[1] - 公司将为区域、学校、学科领域的内涵提升提供咨询规划服务[2] - 公司将继续以教育信息化为核心，充分发挥自身在顶层设计能力、技术应用能力、全局整合能力、市场拓展能力方面的优势，以"十四五"规划和新基建为引领，力求谋取更大的发展空间[45] - 公司计划将与字节跳动联合发起"字节跳动教育产业联盟"，为家庭教育、职业教育、素质教育和岗前培训等领域的创业者提供服务和赋能[45] - 公司将提供主播培训服务，帮助志愿于加入公司主播阵营的人员，以及其他志愿进入直播行业的人员快速并有效地开展直播带货业务[46] - 公司计划构建大文科学习能力模型框架，帮助家庭快速诊断出学习漏洞，提供有针对性的训练计划[46] 公司治理 - 公司董事会的人员结构及数量设置、董事的选聘程序严格按照相关法律法规开展工作[48] - 公司全体董事严格按照相关法律、法规及规章制度的规定和要求，履行董事职责，遵守董事行为规范[48] - 公司董事积极参加相关培训，积极学习，熟悉有关法律、法规，提高规范运作水平[48] - 公司董事按照相关规定以认真负责的态度出席董事会，对所议事项表达明确的意见，积极参与公司事务[48] - 公司第一大股东依法行使其权利并承担相应义务，无占用公司资金、超越股东大会授权范围行使职权、直接或间接干预本公司的决策和生产经营活动的情形[48] - 公司具有自主经营能力，在业务、人员、资金、财务等方面均独立于控股股东[48] - 公司严格遵循公司董事会议事规则的有关审议事项，审慎决策，切实保护公司和股东特别是社会公众股股东的利益[49] - 公司独立董事勤勉尽责，忠实、独立履行职责，对公司董事会的议案及公司其他事项均没有提出异议[49] - 公司董事会会议的召集程序、召开程序、出席会议人员资格及表决程序均符合相关法律法规和公司章程的规定[49] - 公司监事会认真履行职责，对公司财务以及董事、高级管理人员行使职权的合法合规性进行监督[49] - 公司严格按照相关法律法规的要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息[49,50] - 公司建立了完善的高级管理人员绩效评价与激励约束机制，高级管理人员的薪酬与其业绩达成情况相关[49] - 公司制定了贯穿于公司生产经营各层面、各环节的内部控制体系，并不断完善[49] - 公司与第一大股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面相互独立[52,53] - 公司不存在与第一大股东及其控制的其他企业间的重大不利影响的同业竞争或显失公平的关联交易[52] - 公司建立了健全的法人治理结构，各机构能够独立作出决策[53] 经营情况 - 公司2022年度实现营业收入7.93亿元，同比增长17.15%[55] - 公司董事会成员包括董事长、CEO、财务总监等[55,56,57,58,59] - 公司拥有丰富的管理团队背景，包括教育行业、财务管理等经验[56,57,58,59] - 公司监事会成员包括财务会计、人力资源管理等专业人士[58,59] - 公司设有独立董事，具有丰富的行业经验和专业背景[58] - 公司未来将继续专注于教育行业的创新发展[56,57,58,59] - 公司拥有稳定的管理团队和监事会成员[55,56,57,58,59] - 公司董事、监事和高管持股情况较为集中[55] - 公司治理结构健全，不存在表决权差异安排和红筹架构[55] - 公司报告期内董事、监事和高管未发生变动[55] 人力资源 - 公司现