公司概况 - 公司是一家“新兴成长型公司”，根据《创业公司启动法案》（JOBS法案）的定义，公司选择利用某些豁免和减免措施，适用于其他非“新兴成长型公司”的公开公司[126] - 公司可能一直保持为“新兴成长型公司”直至2027年12月31日，即首次公开发行完成后第五个周年的财政年度结束，尽管在某些情况下，公司可能会在此之前停止作为“新兴成长型公司”，包括年度营收超过10.7亿美元、成为“大型加速报告人”，以及在三年内发行超过10亿美元的不可转换债务等情况[128] - 公司在2021年11月9日开始在纳斯达克资本市场上市，股票代码为“BLBX”[138] 股东信息 - 截至2023年4月11日，公司共有638名普通股股东，发行和流通的普通股为3,145,786股[139] - 公司尚未宣布任何普通股股息，并且不预计在可预见的未来宣布或支付任何普通股股息[140] - 公司于2022年1月7日授权了一项高达250万美元的普通股回购计划，截至2023年4月6日，公司已回购687,761股普通股，总购买价格为1,102,375美元[144][145] 内部控制 - 公司的内部控制过程有效，提供了合理的保证，确保公司的定期报告中所需披露的信息被积累并传达给适当的管理层，以便及时做出有关披露的决定[182][183] - 公司的内部财务报告控制有效，截至2022年12月31日，公司的内部财务报告控制有效，没有内部控制方面的重大缺陷[186] - 在2022年度内，公司的内部财务报告控制没有发生任何重大影响或有可能重大影响公司内部财务报告控制的变化[188] 董事会架构 - 公司的董事会设立了审计委员会、薪酬委员会和提名和治理委员会，以专注于特定主题并协助履行其责任[210] - 审计委员会的职责包括选择和聘请独立注册会计师事务所担任我们的独立审计师，设定独立审计师的报酬，监督独立审计师的工作并在必要时终止独立审计师[211] - 薪酬委员会由Ray Balestri（主席）、Keller Reid和Dalya Sulaiman组成，负责公司高管、关键员工和董事的薪酬和其他就业福利建议[213] - 董事提名和治理委员会由Ray Balestri（主席）、Keller Reid和Dalya Sulaiman组成，负责推荐合格的董事候选人、监督董事会评估和其他公司治理事项[215] 高管薪酬 - 公司主要高管的薪酬总结表显示，Gust Kepler的2022年薪资为66,833美元，Robert Winspear的2022年薪资为200,000美元，Charles Smith的2022年薪资为180,000美元[219] - Robert Winspear被授予购买100,000股普通股的认股权证，价格为1.95美元，股票每月按比例解锁，认股权证有效期为十年[221] - Charles Smith被授予购买50,000股普通股的期权，价格为3.42美元，期权每月按比例解锁，有效期为十年[222] 董事薪酬 - 公司董事的薪酬包括年度现金保留金或价值为30,000美元的股权激励，以及董事会成员的5,000股普通股期权[229] - 非雇员董事的股权奖励表显示，Andrew Malloy持有3,750股未行权股票，Ray Balestri持有33,162股未行权股票，Dalya Sulaiman持有3,750股未行权股票[230]