公司概况 - 公司是一家领先的电子游戏机（EGMs）设计和供应商，主要为赌博行业提供产品和服务[11] - 公司的主要业务包括EGMs、桌面产品和互动产品，其中约72%的总收入来自于租赁协议，通过在客户的游戏设施放置EGMs和桌面产品来产生收入[12] - 公司总部位于拉斯维加斯，主要负责执行管理和行政职能，包括财务、法律、人力资源等[14] 产品与服务 - 公司的EGM部门是最大的业务部门，占据了2022年总收入的91.9%[22] - 公司设计各种吸引玩家注意力的EGM机柜，旨在最大化运营商的利润[23] - 公司推出了多款不同类型的游戏机，如Orion Starwall、Orion Curve Premium、Orion Rise和Big Red[25][26][27][28] - 公司提供超过60种独特的桌面产品，包括现场毡毯桌游、边注、累积奖金、洗牌机和其他辅助桌游设备[37] - 公司推出了多款进步性产品，如Bonus Spin Blackjack、Bonus Spin Xtreme和STAX Progressive，以提供更多玩家互动和潜在收入增长[38][39][40][41] - 公司的顶级边注游戏包括Buster Blackjack、Lucky Lucky、In-Bet、Push Your Luck和Trifecta Blackjack，为现有桌游增添额外刺激[42] - 公司的高端特色桌游包括Criss Cross Poker、Jackpot Hold’em和Chase The Flush，提供增长和扩展市场的机会[43] 销售与合作 - 公司通过B2B游戏聚合平台和B2C免费社交赌场应用为在线实际货币游戏运营商提供游戏内容[45][46] - 公司的产品供应主要来自外部供应商，同时在亚特兰大、墨西哥城和俄克拉荷马城设有设备制造、质量控制和最终装配和发货设施[50][51][52] 经营模式 - 公司主要从参与协议中获得游戏收入，通过每台机器的净赢利来衡量性能[59] - 合同通常为期一到三年，具有自动续约条款，客户有权取消租赁并归还游戏[60] - 公司与某些客户签订开发协议和放置费协议，以获得游戏机的场地[61] 研发与竞争 - 公司进行内部团队的研发，开发新的游戏系统和游戏内容[67] - 公司使用内部开发和第三方知识产权，包括专利和商标[68] - 公司面临来自其他设计师、制造商和运营商的竞争[70] - 公司必须继续开发高性能、创新的游戏，提供优质服务和支持，扩展专有内容库[72] 员工福利与文化 - 全球员工数量分布在多个国家，公司重视员工体验和文化[76] - 公司通过多种方式促进员工沟通和参与，致力于多样性、公平和包容[81] - 公司的薪酬计划旨在与公司绩效保持一致，吸引、留住和激励员工实现增长目标[90] - 公司为全职员工提供竞争力的工资，医疗、牙科和视力保险，401(k)退休计划，灵活休假，福利计划等福利[90] - 公司设立专利奖励计划以激励员工创新，鼓励产生可申请专利的发明[92] - 公司未与美国任何集体谈判协议签署，过去也未发生罢工或停工事件[93] 法规与合规 - 公司在各个游戏管辖区域经营，需要获得许可证、适格性认定或其他批准，以及定期更新许可证，遵守各地的游戏法规[95] - 大多数游戏管辖区域要求公司的游戏设备、软件和平台符合技术标准和法规，需要经过严格测试和批准过程[102] - 公司在美国联邦法律下需要注册，违反相关法律可能导致设备被没收和其他处罚[105] - 在美国原住民土地上的游戏受联邦法律、部落-州协议和部落游戏法规监管，分为三类游戏，公司不参与第一类游戏[106][107][108] - 在国际上，一些国家允许游戏设备、软件和相关设备的进口、销售和运营，公司必须遵守各国的相关法规[114] - 公司的社交互动游戏业务目前大部分没有受到监管，但一些地区正在审查社交互动游戏并可能实施相关法规[115]