公司收购情况 - 公司在2022年完成了两项收购，分别是Advertising Week和Bulletin[9] - 公司的财务报告显示，2022年的收入主要集中在第一和第四季度，这与MJBiz和Advertising Week的收购有关[19] 公司竞争对手 - 公司的主要竞争对手包括Reed Exhibitions、Informa Exhibitions和Clarion Events[18] 公司报告类别 - 公司的报告分为"Commerce"、"Design, Creative & Technology"、"All Other"和"Corporate-Level Activity"四个类别[14][15][16][17] 公司员工情况 - 公司在2022年12月31日拥有759名全职员工，其中高级管理团队中女性占比49%，整体员工中女性占比63%[21] - 公司于2020年3月将所有员工转为远程/在家工作安排，并于2021年11月永久采用混合工作结构[22] 公司可持续发展 - 公司致力于推进环境、社会和治理实践，承诺到2050年实现净零碳排放目标，2030年前减少温室气体排放50%[24] - 公司通过与全球净零碳活动倡议合作，承诺减少温室气体排放，包括能源管理、水资源保护、可持续采购等方面[24] 公司多元化和包容 - 公司雇佣了一位经验丰富的多元化、公平和包容主席，帮助建立多元化和包容的工作环境[24] - 公司与非营利组织OneTen合作，致力于为美国黑人人才创造经济机会，未来十年内为黑人提供一百万个家庭可持续工作[24] 公司员工福利 - 公司提供员工无限制访问Skillsoft在线平台，提供持续学习和职业发展资源[25] - 公司提供由顶级正念教练领导的为期一年的健康计划，关注员工的心理健康和幸福感[25] 公司风险管理 - 公司持有保险政策，覆盖业务中的主要风险，包括事件取消、业务中断、董事和高管责任等[26] - 公司在2022年8月达成协议，解决了与事件取消保险相关的未决诉讼，获得了148.6万美元的赔偿[28]