La-Z-Boy(LZB) - 2023 Q4 - Annual Report
LZBLa-Z-Boy(LZB)2023-06-20 00:00

公司概况 - 公司是全球领先的躺椅生产商,也是美国第二大家具制造商[8] - 公司在美国拥有五个主要制造地点和12个分销中心,以支持速度和定制策略[9] - 公司通过349家La-Z-Boy Furniture Galleries®店和522家La-Z-Boy Comfort Studio®店销售La-Z-Boy品牌产品[12] - 公司在亚洲有全球贸易公司,帮助管理亚洲供应链[20] 财务展望 - 公司预计2024财年原材料价格将保持相对稳定,但可能会因经济波动和价格通胀而有所增加[21] - 进口成品在2023财年占公司销售的7%,预计2024财年产品成本将稳定[22] - 公司业务具有季节性模式,批发业务第四季度销售量最高,零售业务第三季度销售量最高[24] 销售情况 - 公司销售受整体家具行业增长影响,2021财年和2022财年初受COVID-19影响需求增加,但2023财年需求趋于正常[27] - 家具行业的经济周期和购买周期会影响公司销售,软体家具销售受消费者信心影响较小[28] - 公司在2023财年的客户组合中,专有销售占比约60%,主要经销商占比约10%,其他独立零售商占比约30%[39] 零售策略 - La-Z-Boy家具画廊网络是公司产品分销模式成功的关键,还通过其他零售家具店内的专有空间销售产品[40] - 公司计划在2024财年开设7至9家La-Z-Boy家具画廊店铺,并重新装修或迁移20至25家店铺,同时计划在2024财年开设或更新约100家La-Z-Boy舒适工作室和40家品牌空间店铺[41] 市场竞争 - 公司是美国第二大家庭家具制造/分销商,主要竞争因素包括产品风格和质量、舒适度、客户服务、价格和位置[46] - 公司面临来自外国制造商进入美国市场和大型美国零售商增加直接采购的市场压力[48] 品牌和商标 - 公司拥有La-Z-Boy商标和Joybird商标,这些商标对批发和零售业务至关重要,公司还拥有其他多个商标用于营销产品[50] 公司团队和文化 - 公司雇佣约10,500名全职员工,主要分布在批发、零售和Joybird业务领域,以及公司总部[54] - 公司的核心价值观包括勇气、好奇心和同情心,致力于提供卓越的消费者体验、创造高质量产品,并通过舒适改变房间、家庭和社区[55] 可持续发展 - 公司积极推动可持续发展,包括可持续设计、可持续行星和可持续文化,致力于使用可持续材料、减少排放、增加回收努力和节约水资源[57] 风险因素 - 公司业务受到宏观经济、市场和战略风险的影响,包括消费者信心和支出的下降可能对销售和业绩产生负面影响[73] - 在COVID-19大流行期间,公司供应链受到显著干扰,导致材料和运输成本大幅增加,部分零部件或成品供应严重不足[76] - 公司面临市场份额流失和竞争带来的财务或运营困难,可能导致销售、收益和流动性下降[78] - 公司主要销售渠道依赖实体店铺,消费者偏好向在线购买转变可能对销售和运营利润产生重大不利影响[80] - 公司面临网络安全事件和未能保护敏感数据的风险,可能导致业务和声誉受损[82] - 公司依赖信息技术系统处理交易、总结结果和管理业务,主要和备用系统的中断可能对业务和运营产生不利影响[87] - 原材料价格、供应和质量的波动可能导致延迟,进而影响公司及时提供产品并增加成本[93] - 公司在国内外采购产品,外部经济和政治不确定性可能对业务和运营产生不利影响[99] - 公司可能需要外部资金支持,但可能无法获得所需水平的资金,导致支出和业绩受到负面影响[107] 财务状况 - 财报显示,2023财年的有效所得税率为26.2%,较2022财年的25.9%略有增加[195] - 截至2023年4月29日,公司的现金、现金等价物和受限现金为3.467亿美元,较2022年4月30日的2.489亿美元有所增加[196] - 在2023财年,公司的经营活动产生的净现金流为2.05167亿美元,较上一年增加了1.262亿美元,主要归因于营运资本的有利变化[198] - 公司在2023财年用于融资活动的净现金为3,710万美元,较上一年减少了1.074亿美元,主要是由于股票回购减少[203]