公司业务运营 - 公司通过与关联实体的合同安排在中国进行业务运营[19] - 公司在2022年将业务从线上扩展到线下，与医学美容服务提供商合作，提供一系列标准化的非手术美容治疗[42] - 公司的在线平台包括So-Young移动应用、So-Young微信小程序和soyoung.com网站，平均每月UVs分别达到16.5百万、14.3百万和11.0百万，平均移动MAUs分别达到7.1百万、8.5百万和3.9百万[174] - 公司为用户提供预约服务，平台上有396,000名用户通过我们平台购买了医学美容服务[190] 财务状况 - 2022年第三方服务和销售收入为12.57874亿人民币[32] - 2022年净亏损为6.6107亿人民币[32] - 2022年现金及现金等价物为6.9442亿人民币[34] - 2022年总资产为31.97873亿人民币[34] - 2022年12月31日，So-Young International Inc.的总资产为33.30亿人民币[36] - 2022年12月31日，So-Young International Inc.的经营活动净现金流为-11.29亿人民币[36] - 2022年12月31日，So-Young International Inc.的现金及现金等价物净增加为-6.43亿人民币[36] - 2021年，So-Young International Inc.的总资产为13.44亿人民币[37] - 2021年，So-Young International Inc.的总负债为8.13亿人民币[37] - 2021年，So-Young International Inc.的净现金流为8.43亿人民币[37] 风险因素 - 公司面临着扩张计划的不确定性和风险，可能无法成功管理扩大后的业务[46][47] - 公司依赖于内容提供者为用户提供高质量、可靠和有价值的内容，以保持用户流量和用户参与度[52] - 公司的声誉和品牌形象对业务成功至关重要，任何损害声誉或品牌形象的行为都可能对业务、运营结果、财务状况和前景产生重大不利影响[53] - 公司面临中国在线医学美容服务行业监管框架的不确定性、变化和发展，可能需要符合新的法律法规，否则可能面临处罚、罚款或其他纪律行动，对声誉和业务造成不利影响[54] - 公司因未遵守相关隐私、数据安全和个人信息保护法律、法规、政策、合同规定、行业标准和其他要求可能面临暂停或移除应用程序、民事或监管责任[64] - 公司可能面临知识产权侵权诉讼，诉讼费用昂贵，可能对公司声誉造成损害[68] - 公司可能无法阻止医疗服务提供商违反合同义务，未能支付应付给公司的全部预约服务费，可能对公司财务状况和运营结果产生重大不利影响[70] - 公司面临激烈竞争，如果无法有效竞争，可能失去市场份额，业绩和财务状况可能受到重大不利影响[72] - 公司信息和预约服务费率可能会下降，降低的费率可能降低公司盈利能力，对业务产生重大不利影响[73] - 公司可能面临欺诈或其他非法活动可能对品牌和声誉产生负面影响，导致用户流失，业务可能受到重大不利影响[75] - 公司未获得中国相关部门批准、许可或证书可能对业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响[76] - 公司未获得提供互联网视听节目服务所需的视听许可证[76] - 公司可能需要获得医疗机构执业许可证，以提供互联网诊疗服务[77] - 公司可能难以应对盗版威胁，特别是原创内容的盗版[81] - 公司可能因平台上显示的信息或内容而承担责任，可能对业务和运营结果产生重大不利影响[83] - 用户信息的隐私问题可能对用户基数或用户参与产生负面影响[84] - 公司依赖在线平台的正常运行和维护，任何缺陷、故障或操作中断可能损害声誉并对业务产生不利影响[85] - 公司依赖第三方支付服务提供商进行支付，如果服务受限或不可用，可能对业务产生重大不利影响[86] - 公司与苹果应用商店和中国主要安卓应用商店合作，若合作平台变更条款或拒绝分发公司应用，可能对业务产生重大不利影响[87] - 公司未来增长取决于互联网和移动互联网作为医疗美容服务和内容平台的接受程度[88] - 公司依赖关键运营指标评估业务表现，若数据准确性受到质疑，可能损害声誉并影响业务[89] - 公司的成功取决于关键员工的持续服务，员工流失可能对业务产生重大不利影响[91] - 公司可能进行投资和并购活动，这可能分散管理注意力、扰乱业务并对财务结果产生不利影响[92] - 公司的经营结果可能因季节性波动而难以预测，可能导致收入、支出和盈利与过去表现或预期出现差异[93] - 全球和中国经济的普遍衰退可能对公司产生重大不利影响[96] 公司治理和股权激励 - 公司董事会于2021年4月批准了2021年股权激励计划，最初发行的股票数量为1,734,760股[100] - 截至2023年2月28日，2021年计划下已授予并持有了880,345份奖励[100] - 公司董事会于2023年2月批准了2023年股权激励计划，最大发放奖励股票数量为3,000,000股[100] - 公司管理层认为股权激励奖励的发放对于吸引和留住员工至关重要，未来将继续向员工发放股权