公司业务情况 - 公司成功发行16首数字单曲及13张数字专辑，涵盖多种曲风，获得广泛人气[6][10] - 公司与业务夥伴共同成立两家公司，以进一步扩展虚拟艺人业务[7] - 公司在中国藝人管理市场保持领先地位，截至2022年12月31日有68名签约藝人，其中两名在微博上各自拥有超过3千万名关注者[11] - 公司的训练生计划在全球范围内接获超过14,000份申请，与11名训练生候选人签订训练生合同，高选择性录取率低于0.1%[12] - 公司不断发掘具有高藝人潜力的候选人，截至2022年12月31日有58名在演艺事业方面具有藝术潜力及强烈兴趣的训练生[13] 财务状况 - 2022年总收入为人民币980.3百万元，较2021年下降24.0%[8] - 公司的年内利润由2021年的人民币335.3百万元增加至2022年的人民币1,725.2百万元，主要由于可转换优先股的估值变动[8] - 2022年藝人管理業務產生的收入由2021年的人民幣1,174.8百萬元減少27.5%至851.6百萬元[14] - 藝人管理的毛利由2021年的人民幣540.6百萬元減少45.3%至295.9百萬元[15] - 2022年藝人管理的毛利率由46.0%降至34.7%[15] - 音乐IP制作及运营业务收入增长26.8%，达到人民币98.6百万元[21] - 音乐IP制作及运营业务毛利增长47.5%，达到人民币47.1百万元，毛利率达到47.8%[22] - 泛娱乐业务收入减少20.7%，达到人民币30.1百万元[27] - 泛娱乐业务毛利减少31.8%，达到人民币20.1百万元，毛利率为66.8%[28] 公司治理 - 公司董事会由九位董事组成，包括三位执行董事、三位非执行董事和三位独立非执行董事[89] - 公司的董事会已授权成立ESG委员会，负责制订及检视ESG相关策略，监管ESG相关风险[124] 公司员工情况 - 公司员工总数200人，女性员工占129人，男性员工占71人，30岁以下员工占108人，31–50岁员工占88人[169] - 公司员工流失率34.00%，女性员工流失率31.01%，男性员工流失率39.44%[169] - 公司员工受训百分比72.00%，女性员工受训百分比28.00%[170] - 公司员工平均受训时数0.20小时，男性员工平均受训时数0.50小时[170]