公司财务表现 - 2022年公司收入为194.18亿港元，较2021年的186.76亿港元增长3.98%[6] - 2022年公司毛利为54.83亿港元，较2021年的65.96亿港元下降16.85%[6] - 2022年公司经营溢利为8.07亿港元，较2021年的20.43亿港元下降60.51%[6] - 2022年公司每股盈利为40.0港仙，较2021年的50.0港仙下降20.0%[6] - 2022年公司每股股息为10.0港仙，与2021年持平[6] 公司业务发展 - 維達集團在2022年保持穩健的收入增長，穩居生活用紙市場領先地位[10] - 集团在電商渠道方面取得積極成果，獲得電商平台銷售額十連冠[11] - 高端化策略和多元化業務發展為集團帶來穩定的業績增長[12] - 集團展望2023年，將積極應對市場挑戰，加強海外市場拓展和產品研發[13] - 集团積極布局電商渠道，加強與各大電商平台合作，實現電商板塊收入貢獻增速[14] - 維達集團在2022年銷售收入實現穩步增長，積極克服生產成本上漲和疫情干擾等挑戰[15] - 集团持續推進高端化和多元化產品戰略，成功提升女性護理業務市場佔有率[16] - 維達集團在中國內地市場取得雙位數增長，穩居生活用紙市場領導地位[17] - 集团旗下品牌QuickDry™推出强效快干擦手纸创新产品，短期内全渠道销量强劲增长[18] - Drypers品牌在马来西亚稳居第一，推出合限定版纸尿裤，计划中的造纸产能达139万吨[20] - 集团电商渠道收益年内增长44%，占总收益的16.7%[22] 公司治理与管理 - 董事会建议每股派发30港仙的末期股息，预计将于2023年6月8日或前后派发[56] - 公司的董事会成员包括执行董事、非执行董事和独立非执行董事，各自负责不同的角色和职责[91] - 公司已制定一套行为守则，确保董事进行证券交易符合标准守则[90] - 公司已采纳董事会多样性政策，考虑性别、年龄、文化背景、专业经验等因素[128] - 公司的董事会每年评估所有独立非执行董事的独立性[108] - 公司已采纳提名政策，包括甄选标准和提名程序，提名委员会负责考虑和建议任命适当的董事[131] - 公司的审计委员会负责审查公司的会计政策、审计事项和财务报表[137] - 公司的风险管理委员会已审阅主要风险和风险缓解措施，协助董事会决定风险水平和提出建议[140] - 公司的薪酬委员会负责制定公司薪酬政策和高级管理层的特定薪酬待遇[122] - 公司的薪酬委员会已审阅公司的薪酬政策和高级管理层的薪酬，并向董事会提出建议[123]